Die Sicherung und Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit ist das Leitthema der arbeitswissenschaftlichen Begleitung unserer Mitgliedsunternehmen. Auf Basis von Fragestellungen der Betriebs- und Arbeitsorganisation bieten die Verbandsingenieure der HessenChemie ein breites Dienstleistungsspektrum zu den Themen flexible Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung, attraktive und gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung, tarifkonforme Arbeitsbewertung / Eingruppierung sowie ziel- und leistungsorientierte Entgeltgestaltung an.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kirsten Osterspey

Erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind für Unternehmen ein unschätzbares Kapital. Das Hochschul- oder Berufsschulwissen ist erfahrungsgemäß nur die halbe Miete. Betriebsnah ausgebildete Fachkräfte sind gefragt. Wir setzen auf intensive unbd praxisorientierte Seminare und Informationsveranstaltungen, sodass Mitarbeiter und Führungskräfte effektiver denn je zum Einsatz kommen. Unser Angebot reicht von Arbeitsrecht über Personalpolitik bis hin zur Gesellschaftspolitik.
Ihr Ansprechpartner: Herr Manfred Hoppe

Schon 2015 werden mehr als 40 Prozent der Chemiebeschäftigten in Hessen älter als 50 Jahre sein. Gleichzeitig rücken weniger junge Menschen ins Erwerbsleben nach. Unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft hängen wesentlich vom Umgang mit diesen Veränderungen ab. Mit der Demografieberatung will HessenChemie demografischen Risiken vorbeugen und seinen Mitgliedsunternehmen den Wettbewerbsvorteil einer dem Alter und dem Altern gerechten Personalpolitik sichern. Die Demografieberatung verdeutlicht, wo demografische Veränderungen betrieblich relevant werden, und zeigt Lösungen auf.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nora Hummel

Aufgrund der ständig wachsenden Bedeutung europäischer Gesetzgebung und der Initiativen der Europäischen Kommission bietet unser Verband eine umfassende und praxisnahe europapolitische Informations- und Netzwerkarbeit. Im Rahmen des Netzwerks der Chemiearbeitgeber in Deutschland und Europa sowie des Netzwerks der Europapolitik in Hessen werden dabei die Interessen der hessischen Mitgliedsunternehmen wirkungsvoll vertreten. Unser Dienstleistungsangebot richtet sich hierbei nicht nur an die größeren Mitgliedsunternehmen, sondern soll verstärkt auch den kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zu Gute kommen. Zielgruppenorientierte Angebote sollen helfen, ihre Position im Rahmen der europäischen Entwicklung zu stärken.
Ihr Ansprechpartner: Herr Ole Richert

Unsere Kommunikationsexperten arbeiten hochprofessionell. Sie pflegen einen intensiven Kontakt zu Journalisten aus Presse, Funk und Fernsehen und sind wichtige Ansprechpartner zu allen politischen Themen, die die Chemie- und Pharmabranche betreffen. Wir informieren Journalisten mit Pressemitteilungen, in Pressekonferenzen oder Hintergrundgesprächen sowie über die sozialen Medien regelmäßig über aktuelle Entwicklungen. Wichtiger denn je ist die politische Kommunikation. Im Sinne der Mitgliederanliegen sprechen wir dann mit Entscheidungsträgern aus der Politik – und das in einem leistungsfähigen Netzwerk von regionaler bis auf europäischer Ebene. Was wir sagen, wird europaweit gehört.
Ihr Ansprechpartner: Jürgen Funk

Der Arbeitgeberverband HessenChemie vertritt seit seiner Gründung 1947 die branchenspezifischen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen seiner Mitgliedsunternehmen. Unsere Dienstleistungen umfassen für die Mitgliedsunternehmen die vollständige, kostenfreie Beratung in allen arbeits- wie auch sozialrechtlichen Fragestellungen. Dies beinhaltet die Erstberatung, die prozessrechtliche Vertretung, die Lösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte sowie Sonderthemen. Unsere Beratungsleistungen umfassen zudem alle tarifspezifischen Fragestellungen in der chemischen
und kunststoffverarbeitenden Industrie. Abgerundet wird unser Dienstleistungsangebot durch Schulungen zu rechtlichen Fragestellungen für unsere Mitgliedsunternehmen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alegra Hoffmann

Marktgerechtes Personalmanagement verlangt nach Innovationen. Von der leistungsfähigen Organisation über den Einsatz modernster Instrumente bis zur qualifizierten Mitarbeiterauswahl. Wir beleuchten die Entwicklung von Arbeits- und Sozialrecht, Konjunktur, Beschäftigung und natürlich auch die aktuelle Vergütung. Beruf und Familie ist ein weiteres, hochaktuelles Thema. Gemeinsam mit den Personalern gibt es viel Konstruktives zu diskutieren und zu entwickeln: Flexible Arbeitszeiten sowie leistungs- und ergebnisrelevante Systeme zum Beispiel.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nora Hummel

Stehen Tarifverhandlungen an, ziehen wir mit dem Bundesarbeitgeber-verband Chemie (BAVC) im Netzwerk der Chemiearbeitgeber an einem Strang – für faire Verträge bis auf Bundesebene. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Mitgliedsunternehmen können sich auf uns verlassen: Arbeiter und Angestellte werden beispielsweise seit 1988 gleich vergütet. Auch die Altersteilzeit mit 55 kommt quasi aus der Chemie, ebenso wie der Arbeitszeit- und Entgeltkorridor. Ein weiteres Thema: Branchenorientierte Kollektivlösungen an Stelle mühsamer Einzelverhandlungen. Kurzum: Wir schaffen marktgerechte Orientierung für alle Beteiligten. Bei Fragen zu Tarifrecht, insbesondere zur Flexibilisierung, beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen jederzeit umfassend und detailliert. Ebenso beim Abschluss spezifischer Verbandstarifverträge für das einzelne Unternehmen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sarah Saeidy-Nory