Chemie-Tarifrunde 2018: Arbeitgeber und Gewerkschaft einigen sich auf Abschluss

Wiesbaden, 20. September 2018. Chemie-Arbeitgeber und IG BCE haben sich heute auf einen Tarifabschluss geeinigt. Unter anderem werden die Entgelte um 3,6 Prozent sowie die Ausbildungsvergütungen um bis zu 9 Prozent erhöht. Das tarifliche Urlaubsgeld wird von 614 Euro auf 1.200 Euro jährlich angehoben. Die Laufzeit beträgt 15 Monate. Die Einigung gilt für 580.000 Beschäftigte in 1.900 Betrieben der deutschen Chemie- und Pharmaindustrie. BAVC und IG BCE haben zudem vereinbart, unverzüglich Gespräche über eine Modernisierung der Chemie-Tarifverträge aufzunehmen und bis zum Ende der Laufzeit Ergebnisse zu liefern ("Roadmap Arbeit 4.0"). Mehr im Sachgebiet Tarif- und Arbeitsmarktpolitik...

RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz

Wiesbaden, 14. September 2018. Der Gesetzentwurf der Bundesregierung vom 28. August bedeutet eine milliardenschwere Zusatzbelastung für die gesetzliche Rentenversicherung. So wird ihre langfristige Finanzierung erschwert und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Arbeitsplätze in Deutschland belastet. Die doppelte Haltelinie ist generationenungerecht und überflüssig, die Mütterrente II ist sachlich nicht zu rechtfertigen und die Entlastung der Geringverdiener von Sozialabgaben in der vorgeschlagenen Form ist systemwidrig und belastet alle Beitragszahler. Die Chemie-Arbeitgeber lehnen daher den Gesetzentwurf ab und fordern eine langfristige Finanzierbarkeit der gesetzlichen Rentenversicherung. Download BAVC-Stellungnahme... (137,52 KB)

Europa-Staatssekretär bei HessenChemie

Wiesbaden, 10. September 2018. Am vergangenen Freitag fand der 14. Steuerkreis Europa mit Staatssekretär für Europaangelegen-heiten der Hessischen Staatskanzlei, Herrn Mark Weinmeister, statt. Dieser erläuterte die gegenwärtigen Herausforderungen für das Zustandekommen eines Austrittsabkommens zwischen der EU und des Vereinigten Königreiches. Für die Arbeitgeberseite sind in diesem Zusammenhang vor allem sozialpolitische Fragen von Relevanz, wie die künftige Entsendung von Arbeitnehmern aus der EU in die UK und umgekehrt. Darüber hinaus sprachen die Teilnehmer des Steuerkreises über die Bedenken der Chemie-Arbeitgeber zur Neufassung der sog. Nachweisrichtlinie sowie den neuen Regeln für Entsendungen innerhalb der EU.

SCHULEWIRTSCHAFT: Das neue Programm ist da

Wiesbaden, 27. August 2018. Das Programmheft SCHULEWIRTSCHAFT für den Bereich Wiesbaden-Rheingau-Taunus liegt vor und kann ab sofort auf www schule-wirtschaft-wiesbaden de heruntergeladen werden. Auch für das Schuljahr 2018/2019 bieten wir wieder zahlreiche interessante Veranstaltungen an. So erhalten Lehrkräfte beispielsweise anhand verschiedener Betriebserkundungen interessante Einblicke und Hintergrundinformationen in Medienunternehmen, Handel, Industriepark oder Hochschule. Darüber hinaus laden wir verschiedenen Infoveranstaltungen des Landesarbeitsgemeinschaft SCHULEWIRTSCHAFT Hessen ein. Lassen Sie sich vom neuen Programm inspirieren. Der Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT Wiesbaden-Rheingau-Taunus freut sich auf Ihre Teilnahme.

Arbeitsvolumen und Arbeitszeitsouveränität

Wiesbaden, 20. August 2018. Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung - das wünschen sich nicht nur Arbeitnehmer. Auch Arbeitgeber haben ein großes Interesse daran. Die Vorteile für beide Seiten liegen auf der Hand: Arbeitgeber erhöhen ihre Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitnehmer gewinnen Zeitsouveränität. Beide Faktoren sind wichtig, um das Unternehmen für zukünftiges Wachstum zu rüsten. Die neue Freiheit muss beidseitig gelten. Zugleich darf sie nicht als Mittel der Arbeitszeitverringerung missverstanden werden. Dabei stehen die Arbeitgeber vor der Herausforderung, das notwendige Arbeitsvolumen auch künftig zuverlässig abdecken zu können. Mehr im BAVC-Impuls...