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Akademie-News 2025 Neue Seminare Übersicht zu unseren Highlights Seite 4 Terminübersicht Seminare 2025 Unsere aktuellen Angebote in der Jahresvorschau Seite 7 Zertifikatslehrgänge Arbeitsrecht und Führung Seite 11 Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e. V. Murnaustraße 12 / 65189 Wiesbaden / Telefon 0611 7106-0 / Telefax 0611 7106-66 www.hessenchemie.de / weiterbildung@hessenchemie.de © HessenChemie
AKADEMIE-NEWS 2025 2 7 Terminübersicht Seminare 2025 11 Terminübersicht Zertifikatslehrgänge 2025 12 Organisatorische Hinweise INHALT Liebe Leserin, lieber Leser, herzlich willkommen zur neuen Aus- gabe der Akademie-News! Die Breite und Vielfalt unserer Angebote kennen Sie bereits. Damit Sie diese auch opti- mal nutzen können, folgen Sie einfach unserer Lotsin – Tilly von Murnau – durch die folgenden Seiten. Sie zeigt Ihnen, wo Sie sich mit wenigen Klicks anmelden können, beantwortet häufig gestellte Fragen oder erklärt, wie Sie mit der Filterfunktion in die Themenkategorien eintauchen. Nutzen Sie die kompakten Übersichten am Ende der News als Grund- lage für Mitarbeitergespräche und individu elle Ent- 3 Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer wicklungspläne – hier ist sicher etwas für Sie und Ihre 4 Neue Seminare Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen dabei. Wir freuen uns auf Sie – virtuell oder auf dem Campus! Ihre 5 6 Impressionen Anmeldung und Filterfunktion leicht gemacht mit Tilly Geschäftsführerin Recht und Personalpolitik IHR KONTAKT Clemens Volkwein Referent Demografieberatung und Personalpolitik Telefon: 0611 7106-26 E-Mail: volkwein@hessenchemie.de Gabriele Deisinger Assistentin Betriebliche Personalpolitik Telefon: 0611 7106-37 E-Mail: deisinger@hessenchemie.de
DAS SAGEN UNSERE TEILNEHMERINNEN UND TEILNEHMER AKADEMIE-NEWS 2025 3 »Das Seminar ›Was ich als Vorgesetzter im Arbeitsrecht wissen muss‹ bot eine gute Balance zwischen Theorie und Praxisbei spielen, die das Arbeitsrecht für mich als Vorgesetzten so verständlich gemacht haben, wie ich es für meine tägliche Arbeit brauche. Da die Referenten das trockene Thema auch noch spannend rübergebracht haben, war es für mich wieder eine überzeugende Veranstaltung bei HessenChemie.« MAREK FRANK, LEITER SUPPLY CHAIN LOGISTICS SE TYLOSE GMBH & CO. KG, WIESBADEN »Das Seminar ›Führen in der Produktion‹ war sehr gut organisiert. Besonders lebendig und kurzweilig war für mich, dass alle Themen in Gruppen erarbeitet wurden. Der hohe Praxisbezug mit vielen Beispielen aus dem Alltag der Seminarteilnehmer rundete das umfassende Paket ab. Ich freue mich schon auf die Fortsetzung im Herbst!« STEPHAN SCHULTHEIS, BETRIEBSLEITER PRODUKTIONSLOGISTIK EMULSION POLYMERS CELANESE PRODUCTION GERMANY GMBH, FRANKFURT AM MAIN »Durch die Arbeit in einer kleinen Gruppe war das Training intensiv und sehr individuell. Mit ihrer Professionalität und Erfahrung hat die Trainerin auch mich als ›alten Hasen‹ gut abgeholt. Ein besonderes Erlebnis war für mich, mich selbst von außen – im aufgezeichneten Film – wahr zu nehmen. Wann hat man das schon mal? Alles in allem eine tolle Maßnahme, die mir hilft, mich in diesem Bereich nachhaltig zu verbessern!« CLAUS PETER BIESEN, HEAD OF PRODUCTION LINES ECO3 GMBH, WIESBADEN
NEUE SEMINARE Entdecken Sie unsere Highlights für 2025. Kurz und bündig stellen wir Ihnen hier eine Auswahl neuer Seminare für das kommende Jahr vor. AKADEMIE-NEWS 2025 4 AKADEMIE-NEWS 2025 4 23.04. WIESBADEN KI und Arbeitsrecht Was Arbeitgeber wissen müssen Viele Unternehmen nutzen tagtäglich bereits Künstliche Intelligenz. Dabei gibt es für Arbeitgeber im Individual- arbeits- und im Betriebsverfassungsrecht zahlreiche Fall- stricke zu beachten, die bei der Einführung und Nutzung von KI vermieden werden sollten. Erfahren Sie, welche rechtlichen Herausfor derungen und Chancen damit ein- hergehen. 13. – 14.05. 03.09. ONLINE Fairness und Schutz am Arbeitsplatz Gleichbehandlung, transparente Löhne und Schutz vor sexueller Belästigung im Job WIESBADEN Ausbildungshemmnisse bei Auszubildenden Herausforderungen erkennen und Auszubildende zum Ausbildungserfolg anleiten Das Seminar thematisiert die Bedeutung von Gleich- behandlung und Lohngleichheit am Arbeitsplatz zur Schaffung eines respektvollen Arbeitsumfelds. Zudem wird auf die Prävention und den Umgang mit sexueller Belästigung eingegangen, um ein sicheres Arbeitsklima zu fördern. Ausbildungsverantwortliche bemerken zunehmend Lern- und Arbeitshemmnisse bei Auszubildenden, wie AD(H)S- Symptome und Sprachschwierigkeiten. Im Seminar erfahren Ausbilder, wie sie diese Hemmnisse erkennen und mit pädagogischen Maßnahmen erfolg- reich überwinden können. › Zum Seminar › Zum Seminar › Zum Seminar 25. – 26.11. WIESBADEN Wirksamkeit in der Führungsrolle Feedback als Erfolgsquelle Die wichtigste Einflussquelle für ein Entwicklungs- und Wachstumsklima ist die Qualität und Quantität von Feed- back und ist damit zentrale Führungsaufgabe. Dieses Seminar fokussiert die eigene Feedback-Kompetenz in der Führungsrolle, um Mitarbeiter zu entwickeln, zu mo tivieren so wie auch bei Bedarf wirkungsvoll und kon struktiv zu kritisieren. 21.02./09.05./27.06./22.08./24.10./28.11. ONLINE HR Quick Bites I–VI Kurze und prägnante Digitalsessions für Neueinsteiger im Personalbereich Eine sechsteilige Reihe für alle, die neu im Personal bereich sind, als Berufsanfänger oder Quereinsteiger. Aufbauend auf unserer Praxishilfe Personalmanagement behandeln wir in kompakter Form wichtige Teildisziplinen des Per- sonalmanagements – vom Personalcontrolling bis zum Talentmanagement. Die Module können als Ganzes oder nach dem Hop-On/Hop-Off-Prinzip gebucht werden. › Zum Seminar › Zum Seminar Alle Seminare finden Sie hier: www.hessenchemie.de/veranstaltungen
IMPRESSIONEN AKADEMIE-NEWS 2025 5
ANMELDUNG UND FILTERFUNKTION LEICHT GEMACHT MIT TILLY AKADEMIE-NEWS 2025 6 Nutzen Sie die Filt er funktion, um Seminare aus unseren sechs unt er schiedlichen Kat egorien zu ent decken.
TERMINÜBERSICHT SEMINARE 2025 Modul Zertifikatslehrgang Online-Seminar AKADEMIE-NEWS 2025 7 FEBRUAR 05. Recht (früh) am Mittwoch Update Entgelttransparenz BESTSELLER Low Performance im Arbeitsverhältnis Richtiger Umgang sowie Fallbeispiele für Führungskräfte und Personaler NEU Kill a stupid rule Mit Methode Hindernisse beseitigen, Kreativität und Innovation entfesseln Arbeitszeit klug gestalten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit – Basics für flexible Arbeitszeitgestaltung 11. 18. 19. 20. Schichtarbeit klug gestalten Schichtmodelle auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat diskutieren 27. Krankheit im Arbeitsverhältnis III Die Besonderheiten bei schwerbehinder- ten Arbeitnehmenden NEU HR Quick Bites I Kurze und prägnante Digitalsession für Neueinsteiger im Personalbereich MÄRZ 05. – 06. Arbeits- und Tarifrecht für Führungs- kräfte Von der Arbeitszeit über Pflichten des Arbeitnehmers bis zur Abmahnung Krankheit im Arbeitsverhältnis I Die Grundlagen zum Umgang mit arbeits- unfähigen Mitarbeitenden 05. – 06. Die Kunst der Teamführung in der Produktion Das eigene Team zu mehr Wirksamkeit, Leistung und Zusammenhalt führen 21. 25. 26. Krankheit im Arbeitsverhältnis II Richtig krankheitsbedingt kündigen 26. – 28. LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Management I (1) Rolle und Verantwortung als Führungs- kraft und Kernwerte guter Führung 11. 11. 12. 12. 13. Krisenkommunikation in Chemie/KVI I Vorbereitung auf den Tag X Arbeitszeitrecht – Basics aus Gesetz und Tarif Grundlagen für Führungskräfte und Personalverantwortliche im Überblick Krisenmanagement in Chemie/KVI II Krisenstäbe einsetzen und trainieren Von der Abmahnung bis zur Kündigung Workshop Operative Personalarbeit BESTSELLER Das ABC der Manteltarifverträge Chemie/KVI Von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zuschläge 18. – 19. NEU Führen in Zeiten von KI Herausforderungen und Chancen: Führungskräfte am Steuer der KI-Transformation 19. BESTSELLER Medientraining für den Fall der Fälle Richtig kommunizieren, wenn die Kamera vor der Tür steht 20. HR-Basics Grobe Fehler vermeiden, rechts- sicher handeln – Grundlagenwissen für Personaler 24.03. – 29.04. Lernort Praxis: Ausbilden am eigenen Arbeitsplatz Seminar für ausbildende Fachkräfte (AFK) und Ausbildungsbeauftragte 28. NEU Hitzeschutz am Arbeitsplatz Angenehme Arbeitsbedingungen trotz steigender Temperaturen APRIL 01. Eingruppierungsrecht Rechtsfragen rund um die Ein- und Umgrupppierung in Chemie/KVI 02. Nachhaltigkeitsbericht – aber wie? Praktische Umsetzungshilfen und Unterstützung von Chemie³
TERMINÜBERSICHT SEMINARE 2025 Modul Zertifikatslehrgang Online-Seminar AKADEMIE-NEWS 2025 8 04. + 28. NEU Lernhacks Mit einfachen Routinen Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur 24. – 25. LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Management II (1) Fokus Führungspersönlichkeit, Wahrneh- mung und Steuerung der Teammitglieder 23. 23. 24. Film ab: Videos für Social Media Mitreißende Videos für Social Media und Recruiting-Kampagnen selbst produzieren 29. Was ich als Vorgesetzter im Arbeitsrecht wissen muss Die wichtigsten Arbeitgeberpflichten in der Mitarbeiterführung NEU KI und Arbeitsrecht Was Arbeitgeber wissen müssen Employment and Labour Law Overview of labour law in English language MAI 05. – 07. 07. 07. 08. 09. LEHRGANGSREIHE Führen in der Produktion I (1) Das Bewusstsein für die Meisterrolle und die Kernwerte guter Führung Gesamtpaket der tariflichen Vergütung Gesamtschau der einzelnen Vergütungs- komponenten Chemie/KVI Recht (früh) am Mittwoch Update Nachweisgesetz NEU Gesundheit im Führungsfokus Rückkehr- und Krankengespräche empa- thisch und zielgerichtet gestalten NEU HR Quick Bites II Kurze und prägnante Digitalsession für Neueinsteiger im Personalbereich 13. – 14. Fairness und Schutz am Arbeitsplatz Gleichbehandlung, transparente Löhne und Schutz vor sexueller Belästigung im Job 14. – 15. Workshop tarifliche Eingruppierung Sicherheit gewinnen im Umgang mit tarifkonformen Eingruppierungen 15. 16. + 27. 19. – 20. 20. 22. NEU Mitbestimmung und DSGVO Neue Herausforderungen des Daten- schutzrechts im Betrieb meistern NEU Zugänglich, klar, gut zu bedienen Lösungen für die digitale Barrierefreiheit Ihres Unternehmens Arbeits- und Tarifrecht für Führungs- kräfte Von der Arbeitszeit über Pflichten des Arbeitnehmers bis zur Abmahnung NEU Nachhaltigkeitsberichte erstellen Praktische Übungen auf Basis der Chemie³-Umsetzungshilfen Rechtsverhältnis von Studenten im Betrieb Praktikanten, Werkstudenten und Masteranden rechtssicher behandeln JUNI 03. 03. NEU Prävention von Ausbildungsabbrüchen Wie es gelingt, Vertragsaufl ösungen und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden HR-Basics Grobe Fehler vermeiden, rechtssicher handeln – Grundlagenwissen für Perso- naler 03. – 04. BESTSELLER Coaching als Führungsstil Kommunikationswerkzeuge für mehr Leistungsmotivation im Team 04. 11. 11. – 13. 16. – 18. 26. Recht (früh) am Mittwoch Thema nach aktuellem Anlass Betriebliche Altersversorgung Aktuelle Themen und Rechtsprechung LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Management I (2) Rolle und Verantwortung als Führungs- kraft und Kernwerte guter Führung BESTSELLER Konstruktive Konfliktbearbeitung Vom Konflikt zur respektvollen Ver- ständigung: Kommunikation in Konflikt- situationen NEU Generative KI in Kommunikation und Marketing Entdecken Sie die Macht der KI: praxisnah und verständlich erklärt
TERMINÜBERSICHT SEMINARE 2025 Modul Zertifikatslehrgang Online-Seminar AKADEMIE-NEWS 2025 9 NEU HR Quick Bites III Kurze und prägnante Digitalsession für Neueinsteiger im Personalbereich 21. – 22. LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Managment III (1) Fälle aus der Führungspraxis im Fokus – Strategien und Lösungsansätze 22. AUGUST 19. – 20. Arbeitsrecht für Personaler I Arbeitsrechtliches Grundlagenwissen LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Management II (2) Fokus Führungspersönlichkeit, Wahrneh- mung und Steuerung der Teammitglieder NEU HR Quick Bites IV Kurze und prägnante Digitalsession für Neueinsteiger im Personalbereich 27. 30. 30.06. – 02.07. LEHRGANGSREIHE Führen in der Produktion II (1) Führungs- und Kommunikationstechniken für den Führungsalltag an der Basis JULI 01. 02. 03. Abmahnung und Kündigung im Ausbildungsverhältnis Rechtliche Probleme in der Ausbildung Recht (früh) am Mittwoch Thema nach aktuellem Anlass BESTSELLER Update Arbeitsrecht Kompakter Überblick zu aktueller Rechtsprechung 26. 27. Spezialthemen der Arbeitszeit Aufbauseminar zu Rufbereitschaft, Reise- zeit, Betriebsratsarbeit und Außendienst Von der Abmahnung bis zur Kündigung Workshop Operative Personalarbeit 27. – 29. LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Management I (3) Rolle und Verantwortung als Führungs- kraft und Kernwerte guter Führung SEPTEMBER 03. Recht (früh) am Mittwoch Thema nach aktuellem Anlass 03. NEU Ausbildungshemmnisse bei Aus zu bildenden Herausforderungen erkennen und Auszu- bildende zum Ausbildungserfolg anleiten 03. – 05. LEHRGANGSREIHE Führen in der Produktion I (2) Das Bewusstsein für die Meisterrolle und die Kernwerte guter Führung 09. 16. NEU Kill a stupid rule Mit Methode Hindernisse beseitigen, Kreativität und Innovation entfesseln Datenschutztag Netzwerken, Praxisvortrag und Austausch mit der Aufsichtsbehörde 17. – 18. Influencer-Leadership® Die Führungskraft als Influencer 24. – 25. Das ABC der Manteltarifverträge Chemie/KVI Von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zuschläge 24. – 26. 29. NEU Führen in kritischen Situationen Konflikte als Führungskraft erfolgreich managen NEU HR trifft KI Strategien zur Implementierung und Anwendung von ChatGPT im Personal- management
TERMINÜBERSICHT SEMINARE 2025 Modul Zertifikatslehrgang Online-Seminar AKADEMIE-NEWS 2025 10 NOVEMBER 03. NEU Betriebsratswahlen 2026 Korrekte Vorbereitung und Ablauf der Wahlen 04. 05. Fallstrick Betriebsratsanhörungen Dos and Don’ts Die tarifliche Vergütung kompakt Ausgewählte tarifliche Entgelt- und Vergütungskomponenten Chemie/KVI 05. – 07. Harvard Konzept: Erfolgreich verhandeln Die richtige Strategie für bessere Verhandlungsergbnisse 06. 11. Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit Kompakter Überblick und Fallbeispiele aus der Praxis NEU Grundlagen des betrieblichen Arbeitsschutzrechts Basiswissen für Personaler und Sicherheitsfachleute 12. – 14. 13. LEHRGANGSREIHE Führen in der Produktion II (2) Führungs- und Kommunikationstechniken für den Führungsalltag an der Basis NEU Basics zur Ein- und Umgruppierung Grundlagenwissen zur Tarifsystematik in Chemie/KVI 13. 18. 19. 20. 21. NEU Drogen und Alkohol am Arbeitsplatz Was Arbeitgeber tun können, dürfen und müssen Rechtliche Änderungen zum Jahres- wechsel Relevante Änderungen im Sozialversiche- rungs-, Arbeits- und Steuerrecht HR-Basics Grobe Fehler vermeiden, rechtssicher handeln - Grundlagenwissen für Perso- naler LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Managment III (2) Fälle aus der Führungspraxis im Fokus, Strategien und Lösungsansätze LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Managment III (3) Fälle aus der Führungspraxis im Fokus, Strategien und Lösungsansätze 25. – 26. Arbeitsrecht für Personaler III Problem- und Konfliktlösung im Arbeits- verhältnis 25. – 26. NEU Wirksamkeit in der Führungsrolle Feedback als Erfolgsquelle 27. 28. Was ich als Vorgesetzter im Arbeitsrecht wissen muss Die wichtigsten Arbeitgeberpflichten in der Mitarbeiterführung NEU HR Quick Bites VI Kurze und prägnante Digitalsession für Neueinsteiger im Personalbereich OKTOBER 01. Recht (früh) am Mittwoch Thema nach aktuellem Anlass 01. – 02. LEHRGANGSREIHE Führen im mittleren Management II (3) Fokus Führungspersönlichkeit, Wahrneh- mung und Steuerung der Teammitglieder 21. – 22. Arbeits- und Tarifrecht für Führungs- kräfte Von der Arbeitszeit über Pflichten des Arbeitnehmers bis zur Abmahnung 24. NEU HR Quick Bites V Kurze und prägnante Digitalsession für Neueinsteiger im Personalbereich 28 – 29. Arbeitsrecht für Personaler II Wesentliche Inhalte des Arbeitsverhält- nisses 31. NEU Gesundheit im Führungsfokus Rückkehr- und Krankengespräche empathisch und zielgerichtet gestalten DEZEMBER 03. Recht (früh) am Mittwoch Thema nach aktuellem Anlass 04. Aktuelles zur Arbeitszeit Thema nach aktuellem Anlass 04. – 05. Richtig Führen ohne Weisungsbefugnis Herausforderung Führung in der Matrix- organisation www.hessenchemie.de/veranstaltungen
TERMINÜBERSICHT ZERTIFIKATSLEHRGÄNGE 2025 ARBEITSRECHT FÜR PERSONALER FÜHREN IM MITTLEREN MANAGEMENT FÜHREN IN DER PRODUKTION Pflichtmodule Pflichtmodule Pflichtmodule AKADEMIE-NEWS 2025 11 19. – 20.08. Arbeitsrecht für Personaler I Arbeitsrechtliches Grundlagenwissen 28. – 29.10. Arbeitsrecht für Personaler II Wesentliche Inhalte des Arbeitsver hältnisses 25. – 26.11. Arbeitsrecht für Personaler III Problem- und Konfliktlösung im Arbeitsverhältnis 26. – 28.02. 24. – 25.04. 30.06. 11. – 13.06. 21. – 22.08. 20.11. 27. – 29.08. 01. – 02.10. 21.11. LEHRGANGSREIHE 1 Führen im mittleren Management I-III LEHRGANGSREIHE 2 Führen im mittleren Management I-III LEHRGANGSREIHE 3 Führen im mittleren Management I-III 05. – 07.05. 30.06 – 02.07. 03. – 05.09. 12. – 14.11. LEHRGANGSREIHE 1 Führen in der Produktion I-II LEHRGANGSREIHE 2 Führen in der Produktion I-II 29.04 ODER 27.11. Was ich als Vorgesetzter im Arbeits- recht wissen muss Die wichtigsten Arbeitgeberpflichten in der Mitarbeiterführung Wahlmodul A 05. – 06.03. ODER 19. – 20.05. ODER 21. – 22.10. 11.03. Arbeits- und Tarifrecht für Führungs- kräfte Von der Arbeitszeit über Pflichten des Arbeitnehmers bis zur Abmahnung Arbeitszeitrecht – Basics aus Gesetz und Tarif Grundlagen für Führungskräfte und Personalverantwortliche im Überblick Wahlmodul B 03.06. Prävention von Ausbildungs- abbrüchen Wie es gelingt, Vertragsauflösungen und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden i Wahlmodul A 11.02. Low Performance im Arbeitsverhältnis Richtiger Umgang sowie Fallbeispiele für Führungskräfte und Personaler 25. – 27.02. Krankheit im Arbeitsverhältnis I–III Komplette Seminarreihe zum Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitern 06.11. Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit Kompakter Überblick und Fallbeispiele aus der Praxis Wahlmodul B 13.03. ODER 24. – 25.09. Das ABC der Manteltarifverträge Chemie/KVI Von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zuschläge 01.04. Eingruppierungsrecht Rechtsfragen rund um die Ein- und Umgrupppierung in Chemie und KVI Wahlmodul A 05. – 06.03 ODER 19. – 20.05. ODER 21. – 22.10. 29.04. ODER 27.11. Arbeits- und Tarifrecht für Führungskräfte Von der Arbeitszeit über Pflichten des Arbeitnehmers bis zur Abmahnung Was ich als Vorgesetzter im Arbeits- recht wissen muss Die wichtigsten Arbeitgeberpflichten in der Mitarbeiterführung Wahlmodul B 03. – 04.06. Coaching als Führungsstil Kommunikationswerkzeuge für mehr Leistungsmotivation im Team 17. – 18.09. Influencer-Leadership® Die Führungskraft als Influencer 24. – 26.09. Führen in kritischen Situationen Konflikte als Führungskraft erfolgreich managen 03.09. 25. – 26.11. Wirksamkeit in der Führungsrolle Feedback als Erfolgsquelle Ausbildungshemmnisse bei Auszubildenden Herausforderungen erkennen und Auszubildende zum Ausbildungserfolg anleiten Hinweis zur BuchungEin Zertifikatslehrgang beinhaltet die Teil-nahme an allen drei Pflichtmodulen sowie je einem Seminar aus den Wahlmodulen A und B.Weitere Informationen zu unseren Zertifikatslehrgängen finden Sie auf www.hessenchemie.de/zertifikatslehrgaengeUnsere Seminare im Überblick: www.hessenchemie.de/veranstaltungen
ORGANISATORISCHE HINWEISE AKADEMIE-NEWS 2025 12 Alle Weit erbildungs angebot e sind im Mitglieds beitrag ent halt en! Teilnahmebedingungen Wir weisen darauf hin, dass aus ver- Im Fall einer Stornierung Ihrer Seminar- Im Fall einer Stornierung Ihrer Seminar- anmeldung, achten Sie bitte darauf, anmeldung ist auch die Hotelbuchung eins- und steuerrechtlichen Gründen auch Ihre Hotelbuchung selbst zu stor- entsprechend selbst zu stornieren. ausschließlich Mitarbeitende unserer nieren. hessischen Mitgliedsunternehmen an unseren Seminaren und Veranstaltun- Wir behalten uns vor, Seminare, die Parken Unmittelbar am HessenChemie Campus gen im Rahmen der HessenChemie nicht die Mindestteilnehmerzahl errei- stehen Ihnen ausreichend Parkplätze Akademie teilnehmen können. chen, zum Anmeldeschluss abzusagen. zur Verfügung. Bitte klingeln Sie bei Seminarkosten Im Rahmen unseres tarifvertragli- Hotelbuchung Mehrtägige Seminare führen wir sowohl Ihrer Ankunft an der Schranke, unser Empfang weist Sie dann ein. chen Qualifizierungsauftrags sind alle in unserem Verbandsgebäude, dem Weiter bildungsangebote im Mitglieds- HessenChemie Campus in Wiesbaden, Hinweise für Lehrgangsteilnehmende Bitte planen Sie Ihre Abreisezeit für beitrag enthalten. Gesonderte Teilnah- als auch in Tagungshotels in den Regio- die Veranstaltungen nicht zu knapp. megebühren werden nicht erhoben. nen durch. In den Tagungshotels steht Zum Abschluss des jeweiligen Pflicht- Die im jeweiligen Seminarhotel anfal- für die Teilnehmer bis acht Wochen vor moduls wird ein Test geschrieben und lenden Hotelpauschalen werden von Seminarbeginn ein Zimmerkontingent bespro chen. den Teilnehmenden getragen und vor zur Verfügung. Bitte entnehmen Sie die der Abreise direkt im Hotel beglichen. Tagungs- und Übernachtungspauschale Rücktritt/Storno Wir bitten Sie, bestätigte Anmeldungen der jeweiligen Seminarbeschreibung auf unserer Website. einzuhalten. Absagen nach Anmelde- Bitte nehmen Sie in allen Fällen Ihre schluss oder unmittelbar vor dem Ver- Zimmerbuchung direkt über das ent- anstaltungsdatum blockieren gefragte sprechende Hotel selbst vor und ver- Seminarplätze. Ersatzteilnehmende weisen Sie bei den Tagungshotels auf aus Ihrem Unternehmen können gerne unsere Veranstaltung. jederzeit benannt werden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an weiterbildung@hessenchemie.de.