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Im Arbeitgeberverband HessenChemie sind 310 Mitgliedsunternehmen mit 105.000 Beschäftigten der chemisch- pharmazeutischen und kunststoffverarbeitenden Industrie sowie einiger industrienaher Serviceunternehmen zusammengeschlossen.
Oberste Ziele sind die Gestaltung und Verbesserung wettbewerbsfähiger und flexibler Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen für die Mitgliedsunternehmen, die Sicherung des Industriestandortes Deutschland und die Bewahrung der sozialen Marktwirtschaft. Zu diesem Zweck vertritt der Arbeitgeberverband HessenChemie die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Sozialpartnern, Wissenschaft und Öffentlichkeit und schließt insbesondere Tarifverträge mit der Gewerkschaft ab.
Oberste Ziele sind die Gestaltung und Verbesserung wettbewerbsfähiger und flexibler Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen für die Mitgliedsunternehmen, die Sicherung des Industriestandortes Deutschland und die Bewahrung der sozialen Marktwirtschaft. Zu diesem Zweck vertritt der Arbeitgeberverband HessenChemie die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Sozialpartnern, Wissenschaft und Öffentlichkeit und schließt insbesondere Tarifverträge mit der Gewerkschaft ab.
Broschüre Chemieverbände Hessen... (623,71 KB)
HessenChemie in den Online-Medien
Gesundheitsindustrie: Führungskräfte-Nachwuchsprogramme auch für 55-Jährige
28.10.2017 15:16Vier Kandidaten – jeweils ein Mann und eine Frau mit 30 beziehungsweise 50 Jahren – wurden für einen Managementposten zur Auswahl gestellt. Ihre Qualifikationen waren identisch. Genommen wurde bei diesem Test der AOK Hessen in fast allen Fällen der 30-jährige Mann. „Wir müssen im Unternehmensalltag dringend unsere Altersbilder ändern“, forderte die Leiterin für Diversity Management der AOK Hessen, Sonja Lambert, in Wiesbaden. Insbesondere die Führungsriege müsse in dieser Frage sensibilsiert werden. Ältere gelten nach ihrer Einschätzung immer noch als wenig innovativ und nicht flexibel. [...] weiterlesen ...
Personalbereich ist Digitalisierungstreiber in der Chemieindustrie
25.10.2017 16:01Die Personal- und Logistikbereiche sind laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) die Digitalisierungstreiber in der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Hessen. So habe der Darmstädter Merck-Konzern beispielsweise in einem Kraftakt alle Datenbestände zentralisiert, um auf dieser Basis durch Datenanalysen strategische Personalentscheidungen vorzubereiten, abzusichern und zu bewerten. Weltweit und unmittelbar. „Die Aufgaben eines Datenanalysten werden im Personalbereich spürbar an Bedeutung gewinnen“, berichtete IW-Geschäftsführer Hans-Peter Klös am Dienstag bei den 12. Wiesbadener Gesprächen zur Sozialpolitik des Arbeitgeberverbands HessenChemie. [...] weiterlesen ...
Chemie-Industrie befindet sich im Digitalisierungsprozess
24.10.2017 16:05Über den digitalen Wandel und dessen Auswirkungen auf die Arbeitswelt haben am Dienstag Vertreter aus Wissenschaft, Politik, Gewerkschaften und Unternehmen im Kurhaus der Landeshauptstadt diskutiert. Der Arbeitgeberverband HessenChemie hatte zu den 12. Wiesbadener Gesprächen zur Sozialpolitik unter dem Titel „Vernetzt. Gehetzt? Wertgeschätzt!“ eingeladen. Den über 200 Gästen wurde dabei auch eine aktuelle Branchen-Studie vorgestellt. Diese zeigt: Knapp 90% der befragten Unternehmen erachten das Thema als bedeutsam für ihre Wettbewerbsfähigkeit. [...] weiterlesen ...
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Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V.
Murnaustraße 12, 65189 Wiesbaden. Vereinsregisternummer: VR1258, Vorstandsvorsitzender: Prof. Dr. Heinz-Walter Große,
1. Stellvertreter des Vorsitzenden: Joachim Schwind, 2. Stellvertretende des Vorsitzenden: Bettina Buschhoff
Murnaustraße 12, 65189 Wiesbaden. Vereinsregisternummer: VR1258, Vorstandsvorsitzender: Prof. Dr. Heinz-Walter Große,
1. Stellvertreter des Vorsitzenden: Joachim Schwind, 2. Stellvertretende des Vorsitzenden: Bettina Buschhoff