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Wiesbaden, 01.09.2017 08:20 Uhr

Neue Mitarbeiterkommunikation der Chemie-Arbeitgeber

„Die Chemie. Dein Arbeitgeber.“ informiert Beschäftigte

Heute starten die Chemie-Arbeitgeber ein neues Informationsangebot für die Beschäftigten in der Chemie- und Pharma-Industrie. Die neue Mitarbeiterkommunikation unter der Dachmarke „Die Chemie. Dein Arbeitgeber.“ richtet sich an alle, die sich für die Branche, für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Zukunft der Arbeitsplätze in Deutschland interessieren.

„Komplexe Vorgänge und Zusammenhänge verlangen verständliche Erklärungen. ‚Die Chemie. Dein Arbeitgeber.‘ greift die wichtigsten Themen für Beschäftigte und Unternehmen auf, erklärt und ordnet ein – und das anschaulich, digital und transparent“, erläutert Dirk Meyer, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes HessenChemie.

Ab heute stehen dafür zwei digitale Kanäle bereit:

  • Das Online-Portal www chemie-arbeitgeber de dient allen Beschäftigten als zentrale Informationsquelle und meinungsbildende Plattform. Das Portal greift wichtige Fragen auf, die für Beschäftigte und Unternehmen relevant sind, zum Beispiel die anstehende Bundestagswahl und die digitale Transformation der Arbeitswelt. Ergänzt wird das Portal um Basiswissen zu Tarifverträgen und anderen Kernelementen des Arbeitslebens.
  • Die App „Die Chemie-Arbeitgeber“ für Führungskräfte: Als besonderer Service für die Führungsebene in den Unternehmen, insbesondere für HR-Verantwortliche, wurde die Arbeitgeber-App zu „Die Chemie. Dein Arbeitgeber.“ entwickelt. Sie liefert die wichtigsten Positionen und Argumente der Chemie-Arbeitgeber direkt aufs Smartphone. Die Arbeitgeber-App ist verfügbar für iOS und Android.
„Die Chemie. Dein Arbeitgeber.“ ist ein Gemeinschaftsprojekt der Chemie-Arbeitgeberverbände. „Ziel der Kommunikation gegenüber den Beschäftigten ist es, Verständnis für unternehmerische Entscheidungen und Positionen zu schaffen. Zudem wollen wir die Leistungen der Branche für ihre Mitarbeiter herausstellen“, unterstreicht Meyer.

Ausgangspunkt des neuen digitalen Angebots ist eine Befragung von Beschäftigten in den Chemie- und Pharma-Unternehmen, die gezeigt hat, wie groß das Interesse an transparenter und verständlicher Arbeitgeberkommunikation für die eigene Meinungsbildung ist. Innovation, Standort, Tarifpolitik – die Mitarbeiter wollen wissen, was die Arbeitgeber denken. Sie wollen sich fundiert und ausgewogen eine eigene Meinung bilden können. Sie wollen wissen, wie Wirtschaft funktioniert. Diesem Bedürfnis wollen die Chemie-Arbeitgeber mit dem neuen Angebot noch stärker als bisher gerecht werden.

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