Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf vielfältige Art und Weise auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus. Es soll insbe- sondere sicherstellen, dass Arbeitnehmer:innen keiner Diskriminierung ausgesetzt werden. Von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung, aber auch in der betrieblichen Organisation, müssen Unternehmen zahlreiche Vorgaben beachten. Die Rechtslage ist komplex, Zuwider- handlungen, sei es durch Unkenntnis oder Nicht- beachtung, können erhebliche Folgen haben, nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch für das Image eines Unternehmens. In diesem Seminar werden die Vorgaben des AGG unter Berücksichtigung der aktuellen und gefestigten Rechtsprechung vermittelt. Handlungsempfeh- lungen zur Umsetzung des Gesetzes werden aufgezeigt. Personalverantwortliche lernen den rechtssicheren Umgang mit dem Gesetz im Arbeitsalltag.