Die Personalarbeit hat immer auch arbeitsrechtliche Bezüge. Dies liegt insbesondere an der Fülle arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Normen, die auf das Arbeitsverhältnis einwirken.

Vor diesem Hintergrund werden in drei Veranstaltungen ausgewählte Themen der operativen Personalarbeit behandelt. Das erste Modul widmet sich im Wesentlichen dem „Handwerkszeug“, das den arbeitsrechtlichen Alltag prägt und Grundlage zur eigenständigen Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen ist.

Sie erlangen – neben den Schwerpunktthemen dieses Moduls – durch zahlreiche Exkurse auch Grundlagenkenntnisse über Schwierigkeiten bei der Arbeitnehmerüberlassung („Leiharbeit“), über die Risiken der sogenannten Scheinselbständigkeit, über die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und über die Grundsätze der AGB­Kontrolle bei Arbeitsverträgen.