Gemäß § 11 MTV Chemie und § 15 MTV KVI hat der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis. Die Herausforderung für den Arbeitgeber ist, das richtige Maß zwischen Wahrheit und Wohlwollen bei der Formulierung von Arbeitszeugnissen zu finden.

Ziel der Seminarveranstaltung ist es, einen Weg aufzuzeigen, wie der Arbeitgeber den Ansprüchen des Arbeitnehmers einerseits und der zutreffenden Dokumentation erbrachter Leistungen andererseits gerecht werden kann. Für den Empfänger eines Arbeitszeugnisses besteht zudem die Schwierigkeit der richtigen Bewertung von Zeugnisformulierungen und -inhalten. Neben Aufbau und Formulierungen werden arbeits- und tarifrechtliche Gesichtspunkte des Arbeitszeugnisses beleuchtet.