Mit der Zuordnung der Arbeitnehmer zu den Entgelt- bzw. Vergütungsgruppen des Bundesentgelttarifvertrages (BETV) Chemie oder des Vergütungsrahmentarifvertrages (VRTV) KVI Hessen wird die wichtigste Grundlage der sachgerechten Entlohnung der Arbeitnehmer gelegt. Die korrekte Eingruppierung der tariflichen Arbeitnehmer basiert auf der Zuordnung der auszuübenden Tätigkeiten zu den Oberbegriffen.

Wie können Aufgaben so beschrieben werden, dass eine systematische und aussagekräftige Darstellung der auszuübenden betrieblichen Tätigkeiten mit Bezug zum Tarifvertrag entsteht? Hier kommt der Aufgabenbeschreibung eine zentrale Rolle zu.

Aufbauend auf den Kenntnissen aus dem Seminar „Eingruppierungsrecht und Arbeitsbewertung I“ werden die Teilnehmer in diesem Workshop in die Lage versetzt, aus der Aufgabenbe­schreibung die Eingruppierung entsprechend den verbindlichen Ober­begriffen der tariflichen Wertungsschemata abzuleiten.