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HR-Controlling und HR-Dashboards - Von der einfachen Kennzahl bis zur visuellen Analyse

  • Seminare
  • Personalmanagement

Das Human Ressource-Controlling (HR-Controlling) ist die Teildisziplin des Personalmanagements, die das Verhältnis von personalbezogenem Aufwand zu dessen Ertrag überwacht und dabei die derzeitige aber auch künftige wirtschaftliche Entwicklung im Unternehmen und seinem Umfeld mitberücksichtigt. Grundlage eines solchen Controlling-Regelkreises ist das Reporting, das über geeignete Kennzahlen den aktuellen Status der Personalarbeit aufzeigt, jedoch keine Steuerungsfunktion beansprucht.

Unser Seminar durchläuft die aufeinander aufbauenden Stufen eines HR-Controllings, die an Beispielen aus Chemieunternehmen verdeutlicht werden. Es beginnt mit der Auswahl und Aufbereitung von Kennzahlen, die als aussagekräftig und wertschöpfend angesehen werden und sich mit vertretbarem Aufwand ermitteln lassen. Im zweiten Schritt steht die Ableitung von Personal- aus den Unternehmenszielen im Zentrum und die Definition von Soll-Werten für die entsprechenden Ziele. An dritter Stelle steht der eigentlichen Controlling-Prozess (Soll/Ist-Abgleich und Beratung).

Ergänzt wird der Tag durch die Live-Demonstration eines HR-Dashboards (in unserem Fall von Microsoft Power BI). Tools dieser Art führen Personalkennzahlen mithilfe interaktiver Datenvisualisierungen zu kompakten, frei konfigurierbaren Oberflächen zusammen, die Transparenz und Übersichtlichkeit steigern, aber auch bisher unentdeckte Zusammenhänge erkennen lassen.

Di 07.02.2023
10:00 - 17:00 Uhr
max. 12 Teilnehmer
Buchbar
Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden
Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.
Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 24.01.2023

Programm

Inhalte

  • Erarbeitung passender Personalkennzahlen und -reporte
  • Regelkreis des HR-Controllings für die Praxis
  • Integration des HR-Controllings in die Personalarbeit und das Unternehmenscontrolling
  • Darstellung und Leve-Demo von HR-Dashboards

 

Ihr Nutzen

  • Übersicht einer wichtigen Personalmanagement-Disziplin
  • Live-Demo neuer Formen der Datenanalyse und -visualisierung

 

Methoden

Einführungsvortrag, Übung, Diskussion, Live-Demo

 

Zielgruppe

Referentinnen und Referenten aus dem Personalcontrolling bzw. solche, die dort eine Spezialisierung anstreben; Personalleitungen, die Ihren Umgang mit Kennzahlen hinterfragen und auf den aktuellsten Stand der Darstellung (HR Dashboard) hin überprüfen möchten

Referent(en)

Sozialwissenschaftler und Gesundheitsökonom (EBS), Referent für Demografieberatung und Personalpolitik bei HessenChemie. Langjährige Beratungserfahrung im Demografie- und Gesundheitsmanagement, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Tarifvertrages „Lebensarbeitszeit und Demografie“ (TV Demo). Autor für den HessenChemie-Blog (hessenchemie-blog.de).

Ansprechpartner

Clemens Volkwein
Clemens Volkwein
Ansprechpartner für Fachfragen
Gebriele Deisinger
Gabriele Deisinger
Ansprechpartner für Organisation