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  1. Veranstaltungen

Ausbildungshemmnisse bei Auszubildenden

Herausforderungen erkennen und Auszubildende zum Erfolg anleiten

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Ausbildungsverantwortliche beobachten eine Zunahme von Lern- und Arbeitshemmnissen bei Auszubildenden, die sich durch bestimmte Verhaltensweisen im Ausbildungsalltag offenbaren. Ob es sich dabei um diagnostizierte Störungen handelt, ist oft nicht bekannt. So können sich die Vermutungen des betrieblichen Bildungspersonals nur auf die Beobachtungen gezeigter Verhaltensweisen im Ausbildungsalltag stützen: Symptome von AD(H)S, fehlende Resilienz, depressive Verstimmungen usw. Aber auch offenkundige Hemmnisse wie Sprachschwierigkeiten erschweren den Lernerfolg und bedürfen besonderer Unterstützungsmaßnahmen.

 

In diesem Seminar wird durch Impulsvorträge und Erfahrungsaustausch beleuchtet, wie Ausbilderinnen und Ausbilder sich im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten sensibilisieren und unterstützend reagieren bzw. pro-aktiv agieren können. Sowohl sozial- als auch arbeitspädagogische Kompetenzen und Instrumente sind dabei wichtige Hilfen.

Mi. 03.09.2025
10:00 - 17:00 Uhr
max. 12 Teilnehmer
Buchbar
Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden
Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.
Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 23.07.2025

Programm

 

Inhalte

  • Informationen zu Hemmnissen, z.B. AD(H)S, Zunahme von psychischen Störungen bei Kindern und Jugendlichen, Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme durch die Ausbilderinnen und Ausbilder
  • Hilfreiche Ausbildungsinstrumente im Begleitprozess
  • Rückbezug bzw. Vertiefung von Inhalten aus dem Seminar „Prävention von Ausbildungsabbrüchen“ vom 3. Juni 2025

 

Ihr Nutzen

  • Wissenszuwachs
  • Abbau von Unsicherheiten
  • Stärkung der Handlungsfähigkeit
  • Kollegialer Austausch

 

Zielgruppe

Ausbilder und Ausbilderinnen, Personalreferenten- und referentinnen, Personalleiter und Personalleiterinnen

Referent(en)

Karin Döring steht für 35 Jahre Human-Resources-Erfahrung in der chemischen Industrie. Während ihrer langjährigen Verantwortung in einem DAX-30-Konzern entdeckte sie ihre Leidenschaft für das professionelle Ausbildungsmanagement entlang der gesamten Prozesskette. Dieser Leidenschaft ist sie als freiberufliche Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach treu geblieben. Sie unterstützt sowohl ausbildungserfahrene Organisationen bei Optimierungs- und Veränderungswünschen als auch solche, die erstmals in das Ausbildungsgeschäft einsteigen möchten, und führt maßgeschneiderte Trainings für alle am Prozess Beteiligten durch.

Ansprechpartner

JÜrgen Funk
Jürgen Funk
Ansprechpartner für Fachfragen
Viktoria Möller
Viktoria Möller
Ansprechpartner für Organisation