Betriebliche Altersversorgung hat in der chemischen Industrie eine lange und erfolgreiche Tradition. Davon zeugen nicht zuletzt Versorgungswerke und chemiespezifische Altersversorgungssysteme, die zum Teil auf eine mehr als einhundertjährige Geschichte zurückblicken. Die Sozialpartner haben die Wichtigkeit dieser Altersabsicherung erkannt und mit den Tarifverträgen über „Einmalzahlungen und Altersvorsorge“ sowie „Lebensarbeitszeit und Demografie“ Grundpfeiler für eine flächendeckende tarifliche Altersvorsorge in der Chemie und der kunststoffverarbeitenden Industrie (KVI) gesetzt.

Informieren Sie sich zu aktuellen Themen und Änderungen in der betrieblichen Altersvorsorge wie auch über neue Rechtsprechung und gesetzliche Neuerungen. Diskutieren Sie mit dem Referenten und anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern konkrete Frage- und Problemstellungen.