Die betriebliche Mitbestimmung ist ein zentraler Pfeiler der deutschen Arbeitsverfassung und zugleich ein rechtlicher wie praktischer Dauerbrenner für Arbeitgeber. 

Wer als Personalverantwortlicher in einem Unternehmen agiert, begegnet früher oder später den vielfältigen Fragestellungen, die sich aus der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ergeben. Dabei verlangt das Betriebsverfassungsrecht nicht nur fundierte Rechtskenntnisse, sondern auch ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick, strategischer Abwägung und lösungsorientierter Konfliktkultur.

Dieses Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, das komplexe Zusammenspiel von rechtlichen Rahmenbedingungen und betrieblicher Realität in einem kompakten, praxisnahen Format zu durchdringen. Unser Ziel ist es, Ihnen Orientierung zu geben, Handlungsspielräume aufzuzeigen und Sicherheit im Umgang mit typischen Situationen der Betriebsverfassung zu vermitteln.

Im Mittelpunkt steht nicht die bloße Vermittlung von Paragrafenwissen, sondern ein verständlicher Zugang zu den Prinzipien und Mechanismen, die das Miteinander von Arbeitgeber und Betriebsrat prägen. Wie sieht eine „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ im Sinne des Gesetzes konkret aus? Wo liegen die Grenzen berechtigter Einflussnahme und wo beginnt ein Übergriff auf unternehmerische Entscheidungsfreiheit? Wie lassen sich Beteiligungsrechte in der Praxis umsetzen, ohne in bürokratische Endlosschleifen zu geraten? Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen zu vertiefen, Ihre Handlungssicherheit zu stärken und neue Impulse für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mitzunehmen.