Ein faires und respektvolles Miteinander ist die Grundlage für eine starke Unternehmenskultur. Dieses Seminar zeigt, wie Gleichbehandlung, gerechte Entlohnung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld gezielt umgesetzt werden können. Im Mittelpunkt stehen konkrete Strategien zur Schaffung von Chancengleichheit und zur Sicherstellung von Lohngleichheit. Zudem wird vermittelt, wie ein Unternehmen präventiv gegen sexuelle Belästigung vorgehen und ein sicheres, vertrauensvolles Klima schaffen kann. Es werden Strategien und Best Practices vorgestellt, um Belästigung zu erkennen, zu vermeiden und angemessen darauf zu reagieren. Interaktive Diskussionen und praxisnahe Fallbeispiele ermöglichen es den Teilnehmenden, eigene Erfahrungen zu reflektieren und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.