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FORUM Personalmanagement

Einsatzmöglichkeiten von KI in der Personalentwicklung

Im vergangenen Jahr hat eine Gruppe von Unternehmensvertretern bereits erste wertvolle Erfahrungen mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalbereich gesammelt und in unseren Herbst-Gesprächskreisen vorgestellt. Dies möchten wir nun gezielt im Bereich der Personalentwicklung vertiefen - interaktiv, praxisnah und mit direktem Austausch unter Fachkolleginnen und -kollegen.

Daher laden wir Sie herzlich zum FORUM Personalmanagement ein.

Freuen Sie sich auf spannende Praxisberichte, die Möglichkeit, eigene Ideen in einem geschützten Raum zu pitchen und wertvolle Einblicke in KI-gestützte Qualifizierungsstrategien.

Agenda FORUM Personalmanagement (302 KB)

Mo. 12.05.2025

10:00 - 15:00 Uhr

max. 60 Teilnehmer

Buchbar

Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 05.05.2025

Programm

Die Challenge

Die Möglichkeiten, Lerninhalte zu generieren, sind durch KI fast ins Unermessliche gestiegen. In den meisten Fällen mangelt es uns aber weniger an Lerninhalten

sondern an der sinnvollen Nutzung im Alltag. KI braucht smarte Anwendungsszenarien. Denn KI kann für die Personalentwicklung alles Mögliche sein: Prüfer, Lern-Coach, Co-Learner, Fachexperte, Lernstratege, Simulations-Partner oder Wissensmanager.

Unser Angebot

Wir laden alle ein, die KI in der Personalentwicklung nutzen oder besser nutzen wollen. Sie können Ihre eigenen Ideen pitchen und Feedback von Gleichgesinnten erhalten, sich von anderen Unternehmen inspirieren lassen oder die Entstehung eines KI-gestützten Qualifizierungsplans (nach-)verfolgen.

TOP 1		Praxistest: KI als Lernwerkzeug in der Personalentwicklung Miriam Oehme, VP Human Resources, Biotest AG, Dreieich Welche Einsatzszenarien hat Biotest bisher für sich ausgemacht? Wie hat das die Arbeit im Team verändert?
TOP 2		Pitch: Meine Idee zur Personalentwicklung mit KI Für alle, die mit ihren ersten Pilotprojekten oder zarten Pflänzchen auf wertschätzendes Feedback, hilfreiche Fragen und Entwicklungs-perspektiven treffen wollen. Ein sicherer Raum für Wachstum mit KI.
		Mittagsimbiss für Vernetzung und zum Erfahrungsaustausch.
TOP 3		KI-gestützter Qualifizierungsplan – Vorgehen, Prozess und Ergebnis Elisa Graf – Referentin Personalentwicklung, InfraServ Wiesbaden Zwei Unternehmen haben mit Hilfe von KI einen Qualifizierungsplan für eine konkrete Person bzw. Zielgruppe erstellt - sie stellen ihn vor und berichten über ihre Erfahrungen damit.
		Bei Kaffee und Kuchen klingt das FORUM aus.