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Gesamtpaket der tariflichen Vergütung

Gesamtschau der einzelnen Vergütungskomponenten Chemie/KVI

Die effektive tarifliche Vergütung der Mitarbeitenden der Chemie und der kunststoffverarbeitenden Industrie setzt sich in der Regel aus regelmäßigen und variablen Bestandteilen zusammen. Grundlage ist das monatliche Tarifentgelt gemäß der ihnen übertragenen Tätigkeit. Bei den variablen Vergütungsbestandteilen dagegen besteht eine breite Vielfalt tariflicher Komponenten und Anspruchsvoraussetzungen, z.B. im Rahmen von funktions-, zeit- und situationsabhängigen Zulagen und Zuschlägen. Das Seminar bietet einen Überblick über die tariflichen Vergütungsbestandteile und deren Anspruchsvoraussetzungen sowie über die Berechnungsgrundsätze gemäß den Manteltarifverträgen und weiteren Tarifverträgen der Chemie und kunststoffverarbeitenden Industrie.

Mi. 07.05.2025

09:30 - 17:00 Uhr

max. 20 Teilnehmer

Buchbar

Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen, an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 23.04.2025

Programm

Inhalte

Tarifliche Zulagen und Zuschläge gemäß BETC Chemie bzw. VRTV KVI Hessen
Entgeltfortzahlung bei Urlaub, Krankheit, Freistellung
Sonstige Komponenten (z.B. Jahresleistung, zusätzliches Urlaubsgeld, Zukunftsbetrag)

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen Überblick über das Gesamtpaket tariflicher Entgelt- bzw. Vergütungsbestandteile.
Sie bekommen Praxistipps zu Handhabung und Ausgestaltung.

Methoden

Expertenvortrag, Erfahrungsaustausch, Diskussion

Zielgruppe

Geschäftsführende, Personalleitende, Personalreferentinnen und -referenten

Referent(en)

Sabine König

Dipl.-Ingenieurin, REFA Industrial Engineer und systemische Organisationsberaterin. Seit 2009 als Referentin Arbeitswissenschaft bei HessenChemie. Langjährige Erfahrung als Abteilungsleiterin, Projektleiterin und Inhouse-Consultant sowie Lehrtätigkeit an der Hamburger Fernhochschule. Kernkompetenzen: Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsbewertung, Entgeltgestaltung, Arbeitsorganisation und Organisationsentwicklung.

Boris Wein

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), seit 2022 in der Abteilung Tarif- und Arbeitsmarktpolitik als Abteilungsleiter tätig und seit 2023 Geschäftsführer Tarif- und Arbeitsmarktpolitik bei HessenChemie. Über 20-jährige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Sozialrecht in leitender Position in Konzernunternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie. Ehrenamtlicher Richter am 8. Senat des Bundesarbeitsgerichts sowie Prüfer Wahlpflichtfach Arbeitsrecht im 2. Juristischen Staatsexamen.

Nermin Duric

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), seit 2020 Referent bei HessenChemie in der Abteilung Tarif- und Arbeitsmarktpolitik. Zuvor anwaltliche Beratung und Prozessvertretung.

Kernkompetenzen: Tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen, tarifliche Flexibilisierungen, Regelungsgestaltung, Arbeitsbewertung sowie Fragen zur tariflichen Pflegezusatzversicherung.

Andrea Weber

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), seit 2024 bei HessenChemie in der Abteilung Tarif- und Arbeitsmarktpolitik.

Kernkompetenzen: Tarif- und Arbeitsmarktpolitik, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen, tarifliche Flexibilisierungen, Regelungsgestaltung, Arbeitsbewertung