Die effektive tarifliche Vergütung der Mitarbeitenden der chemischen und der kunststoffverarbeitenden Industrie (KVI) setzt sich in der Regel aus regelmäßigen und variablen Bestandteilen zusammen. Grundlage ist das monatliche Tarifentgelt gemäß der ihnen übertragenen Tätigkeit. Bei den variablen Vergütungsbestandteilen dagegen besteht eine breite Vielfalt tariflicher Komponenten und Anspruchsvoraussetzungen, z.B. im Rahmen von funktions-, zeit- und situationsabhängigen Zulagen und Zuschlägen. Das Seminar bietet einen Überblick über die tariflichen Vergütungsbestandteile und deren Anspruchsvoraussetzungen sowie über die Berechnungsgrundsätze gemäß den Manteltarifverträgen und weiteren Tarifverträgen der Chemie und KVI.