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Gesprächskreis Personal Rhein-Main

Fachimpuls, gemeinsamer Austausch sowie Gelegen­heit zum Netzwerken

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Im Rahmen unseres Frühjahrs-Gesprächskreises haben wir mit Ihnen gemeinsam eine HR-Prompting-Arbeitsgruppe gegründet, die uns nun von ihren Erfahrungen und den besten Prompts berichtet. Im Anschluss daran schauen wir uns an, worauf es bei der Einführung und Erprobung von ChatGPT im Unternehmen ankommt.

Nach einem Impuls zum neuen FORUM Arbeitsorganisation und Arbeitszeit folgt das neue Selbstbestimmungsgesetz mit dem Bericht aus der Praxis „Geschlechtliche Vielfalt, Selbstbestimmung und trans* - Chancen und Herausforderungen am Arbeitsplatz“. Zum Abschluss blicken wir noch auf einen Lobbyerfolg: Das Nachweisgesetz und die Rentenklauseln – Hilfe in Sicht!

In gewohnter Weise bieten wir auch wieder Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und bei einem Mittagsimbiss die Möglichkeit zur Vernetzung. Die Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem Programm.

Do. 31.10.2024
10:00 - 15:00 Uhr
max. 50 Teilnehmer
Buchbar
Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden
Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.
Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 21.10.2024

Programm

TOP 1

Erfahrungsbericht der HR-Prompting Arbeitsgruppe

Clemens Volkwein, Referent Demografieberatung und Personalpolitik, HessenChemie

TOP 2

ChatGPT im Unternehmen einführen und erproben – worauf es (für uns) ankommt!

TOP 3

Impuls: Neues FORUM Arbeitsorganisation und Arbeitszeit

Sabine König, Referentin Arbeitswissenschaft, HessenChemie

Im Rahmen eines Mittagsimbisses bieten wir die Gelegenheit zur Vernetzung und zum Erfahrungsaustausch.

 

TOP 4

Blitzlicht: Das neue Selbstbestimmungsgesetz

Tamara Clostermeyer, Stellvertretende Leiterin Recht, HessenChemie                                

TOP 5

Geschlechtliche Vielfalt, Selbstbestimmung und trans* - Chancen und

Herausforderungen am Arbeitsplatz

Dr. Phiona Bachmann / Regine Trippe, Evonik Operations GmbH

TOP 6

Lobbyarbeit, die sich lohnt: NachwG und Rentenklauseln - Hilfe in Sicht!                  

Tamara Clostermeyer, Stellvertretende Leiterin Recht, HessenChemie

TOP 7

Ihre Fragen und Themen: Zeit für Erfahrungsaustausch

Nora Hummel-Lindner, Geschäftsführerin Recht und Personalpolitik,

HessenChemie

Bei Kaffee und Kuchen laden wir zum Ausklang unseres Gesprächskreises ein.

 

Zielgruppe

Die Teilnahme steht allen Mitarbeitern des Personalwesens offen.

Ansprechpartner

Nora Hummel-Lindner
Nora Hummel-Lindner
Ansprechpartner für Fachfragen
Gebriele Deisinger
Gabriele Deisinger
Ansprechpartner für Organisation