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KI und Arbeitsrecht

Was Arbeitgeber wissen müssen

Die rasante Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) und deren zunehmende Anwendung in verschiedensten Arbeitsfeldern werfen zahlreiche rechtliche Fragestellungen für Arbeitgeber in Chemie und KVI auf. Diese betreffen unter anderem Themen wie den Schutz persönlicher Daten, Diskriminierung, Arbeitsplatzsicherheit und Haftungsfragen. Im Zentrum steht dabei oft die Frage, wie die Rechte der Beschäftigten geschützt und gleichzeitig KI-Systeme ethisch korrekt genutzt werden können. In einer Zeit, in der immer mehr Fachleute eine stabile rechtliche Grundlage und ein sorgfältiges Management für den KI-Einsatz fordern, ist es wichtig, auch im Arbeitsrecht ein Bewusstsein für die Chancen und Risiken von KI zu entwickeln. Dieses Seminar bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Empfehlungen, worauf Sie dabei achten sollten.

Mi. 23.04.2025

10:00 - 13:00 Uhr

max. 20 Teilnehmer

Buchbar

Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 15.04.2025

Programm

Inhalte

KI am Arbeitsplatz

Überblick über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen.

Neuregelungen der EU-Verordnung

Was ist geplant und welche Auswirkungen sind zu erwarten?

Auswirkungen von KI

Welche Herausforderungen birgt der Einsatz von KI in arbeitsrechtlicher Hinsicht?
Datenschutz, Diskriminierung, Überwachung und Haftungsfragen.
Richtlinien innerhalb des Unternehmens für den Umgang mit KI am Arbeitsplatz.
Best-Practice-Beispiele.

Soziale und ethische Aspekte beim Umgang mit KI/Einsatz von ChatGPT

ChatGPT als Hilfsmittel zur Erbringung der Arbeitsleistung?
Haftungsfragen bei Fehlern.
Beurteilung von Leistung und Verhalten von Mitarbeitenden: Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?

Ihr Nutzen

Sie bekommen einen fundierten Überblick über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz sowie die geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
Sie wissen, in welchen Bereichen Lücken bestehen, bei denen im Einsatz von KI Vorsicht geboten ist.
Sie sind sensibilisiert für ethische Aspekte beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz.

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen, Mitarbeiter:innen/Leiter:innen aus der Personalabteilung, die sich über den Einsatz von KI am Arbeitsplatz und die arbeitsrechtlich relevanten Auswirkungen informieren möchten.

Referent(en)

Neels Lamschus

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), seit 2020 Referent für Arbeits- und Sozialrecht bei HessenChemie. Zuvor anwaltliche Beratung und Prozessvertretung sowie Unternehmensberatung von Industrieunternehmen. Kernkompetenz: Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, Prozessvertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten.

Nicole Sturm

Nicole Sturm ist Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), seit 2021 Referentin für Arbeits- und Sozialrecht bei HessenChemie. Zuvor fast 20 Jahre selbstständige Rechtsanwältin im Arbeits- und Wirtschaftsrecht für Unternehmen, Ausbildungsberaterin der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main sowie Ausbildungsbeauftragte im Vorstand des Wiesbadener Anwalt- und Notarvereins e.V.. Kernkompetenz: Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, Prozessvertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten und den Sozial- und Landessozialgerichten.