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KI und Arbeitsrecht

Was Arbeitgeber wissen müssen

Die rasante Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) und deren zunehmende Anwendung in verschiedensten Arbeitsfeldern werfen zahlreiche rechtliche Fragestellungen für Arbeitgeber in der chemischen und kunststoffverarbeitenden Industrie auf. Diese betreffen unter anderem Themen wie den Schutz persönlicher Daten, Diskriminierung, Arbeitsplatzsicherheit und Haftungsfragen. Im Zentrum steht dabei oft die Frage, wie die Rechte der Beschäftigten geschützt und gleichzeitig KI-Systeme ethisch korrekt genutzt werden können. In einer Zeit, in der immer mehr Fachleute eine stabile rechtliche Grundlage und ein sorgfältiges Management für den KI-Einsatz fordern, ist es wichtig, auch im Arbeitsrecht ein Bewusstsein für die Chancen und Risiken von KI zu entwickeln. Dieses Seminar bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Empfehlungen, worauf Sie dabei achten sollten.

Do. 21.05.2026

10:00 - 13:00 Uhr

max. 30 Teilnehmer

Buchbar

Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 07.05.2026

Programm

Inhalte

KI am Arbeitsplatz

Überblick über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen

Auswirkungen von KI

Welche Herausforderungen birgt der Einsatz von KI in arbeitsrechtlicher Hinsicht?
Datenschutz, Diskriminierung, Überwachung und Haftungsfragen
Richtlinien innerhalb des Unternehmens für den Umgang mit KI am Arbeitsplatz
Best-Practice-Beispiele

Soziale und ethische Aspekte beim Umgang mit KI/Einsatz von ChatGPT

ChatGPT als Hilfsmittel zur Erbringung der Arbeitsleistung?
Haftungsfragen bei Fehlern
Beurteilung von Leistung und Verhalten von Mitarbeitenden: Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?

Ihr Nutzen

Fundierter Überblick über die aktuellen Entwicklungen im Bereich KI sowie die geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen
Wissen, in welchen Bereichen Lücken bestehen, bei denen im Einsatz von KI Vorsicht geboten ist
Sensibilisierung für ethische Aspekte beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz

Zielgruppe

Geschäftsführende, Leitungen und Mitarbeitende aus der Personalabteilung, die arbeitsrechtliche Grundkenntnisse haben.

„Das Seminar „KI und Arbeitsrecht – Was Arbeitgeber wissen müssen“ hat die beiden Themenkomplexe erfolgreich zusammengeführt. Die hohe Professionalität und Kompetenz der Referenten ließ keine Fragen offen und fesselte die Teilnehmenden – so werden Seminarinhalte zu einem wertvollen Helfer für die Praxis. Auch dieses Seminar spiegelte für mich die hohe Qualität der HessenChemie-Veranstaltungen wider. Weiter so!“
Bernd Lautenschläger, Head Human Resources Germany, Autoneum GmbH, Roßdorf

Referent(en)

Neels Lamschus

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), seit 2020 Referent für Arbeits- und Sozialrecht bei HessenChemie. Zuvor anwaltliche Beratung und Prozessvertretung sowie Unternehmensberatung von Industrieunternehmen. Kernkompetenz: Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, Prozessvertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten.

Sina Noje-Knollmann

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), seit 2025 Referentin für Arbeits- und Sozialrecht bei HessenChemie. Zuvor Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht in einer international tätigen Kanzlei in Frankfurt. Kernkompetenzen: Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts sowie der Prozessvertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten.