Nachdem Teil I dieser Seminarserie die allgemeinen Grundlagen zum Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitenden vermittelt hat, Teil II die krankheitsbedingte Kündigung zum Thema hat, wird in Teil III auf die Besonderheiten bei schwerbehinderten Arbeitnehmenden eingegangen. Die im Teil II vermittelten Kenntnisse werden für die Teilnahme an Teil III vorausgesetzt.

Neben der Vermittlung von allgemeinen Grundlagen im Schwerbehindertenarbeitsrecht werden die Besonderheiten der krankheitsbedingten Kündigung im Falle von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erläutert.

Wann Sie Kontakt zum Integrationsamt aufnehmen sollten und wie das Verfahren bei Ausspruch einer Kündigung abläuft, wird mit Praxistipps dargestellt.

Im letzten Teil Seminarserie wird auch auf die Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz eingegangen, was nicht nur ein Thema bei schwerbehinderten Mitarbeitenden ist.