Nachdem in Teil I dieser Seminarserie die allgemeinen Grundlagen zum Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitenden vermittelt wurden und Teil II die krankheitsbedingte Kündigung zum Thema hatte, wird in Teil III nun auf die Besonderheiten bei schwerbehinderten Arbeitnehmenden eingegangen. Die in Teil II erlernten Inhalte werden für die Teilnahme an Teil III vorausgesetzt.

Neben der Vermittlung von allgemeinen Grundlagen im Schwerbehindertenarbeitsrecht werden die Besonderheiten der krankheitsbedingten Kündigung im Falle von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erläutert.

Wann Sie Kontakt zum Integrationsamt aufnehmen sollten und wie das Verfahren bei Ausspruch einer Kündigung abläuft, wird mit Praxistipps dargestellt.

Im diesem und letzten Teil der Seminarserie wird auch auf die Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz eingegangen, was nicht nur ein Thema bei schwerbehinderten Mitarbeitenden ist.