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Low Performance im Arbeitsverhältnis

Richtiger Umgang sowie Fallbeispiele für Führungskräfte und Personaler

Im Umgang mit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die die erforderliche Leistung nicht erbringen können oder wollen, gilt es, zahlreiche rechtliche Herausforderungen zu meistern. Diese Herausforderungen ergeben sich zum Beispiel im Zusammenhang mit dem Einsatz, aber auch mit der Trennung von Mitarbeitenden. Im Seminar werden die einzelnen Fallgruppen von sogenannter Low Performance anhand von branchenrelevanten Beispielen aus der Rechtsprechung geschildert und die sich für den Arbeitgeber bietenden Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt. Diese Handlungsmöglichkeiten umfassen unter anderem die in der Praxis oft schwierige Ermittlung und Dokumentation von Low Performance, das Weisungsrecht und die Kontrollrechte des Arbeitgebers sowie die Voraussetzungen für möglichst wirksame Abmahnungen und Kündigungen.

Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht für Personaler (153 KB)

Di. 11.02.2025

10:00 - 17:00 Uhr

max. 35 Teilnehmer

Buchbar

Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen, an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 31.01.2025

Programm

Inhalte

Identifikation von Low Performance (Fallgruppen)
Ermittlung und Dokumentation von Low Performance
Direktionsrecht und Kontrollrechte des Arbeitgebers
Abmahnung und Korrekturvereinbarung
Entgeltminderung
Orientierungs-, Kritik- und Trennungsgespräch
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Darlegungs- und Beweislast
Rechtsprechung
Kollektivrechtliche Aspekte

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen Überblick über die Rechtsprechung im Zusammenhang mit Low Performance
Sie werden über arbeitsrechtliche Grundlagen zum korrekten Umgang mit Low Performance informiert
Sie erhalten Hilfestellungen und Praxishilfen zum Erkennen, Behandeln und Lösen von schwierigen Situationen mit Low Performance

Methoden

Expertenvortrag, Erfahrungsaustausch, Diskussion

Zielgruppe

Geschäftsführende, Personalleitende, Personalreferentinnen und -referenten

Referent(en)

Peter Schott

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, seit 2012 im Bereich Arbeits- und Sozialrecht bei HessenChemie, zuvor seit 1999 Beratung und Prozessvertretung mittelständischer Unternehmen im Arbeitsrecht. Kernkompetenz: Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeitsrechts, Prozessvertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungen.

Susan Simon

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), Fachanwältin für Arbeitsrecht, seit 2019 Referentin für Arbeits- und Sozialrecht bei HessenChemie. Zuvor vier Jahre Beratung und Prozessvertretung von Arbeitgebern im Bereich Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht als Referentin bei einem Arbeitgeberverband. Kernkompetenzen: Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, Prozessvertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten.