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Lust auf Leistung

So entfachen Sie die Motivation in Ihrer Organisation

In einer Zeit, in der Forderungen nach Sinnhaftigkeit und neuen Arbeitsmodellen laut werden, scheint vielerorts die Freude an der Arbeit verloren gegangen zu sein. Dieses Training zeigt praxisnah und fundiert auf, wie Motivation und Leistungsfreude im Unternehmen neu belebt werden können. Gemeinsam wird erarbeitet, wie Teams wieder Begeisterung für ihre Aufgaben entwickeln, persönliche Kompetenzen entfalten und die eigene Wirksamkeit steigern. Im Mittelpunkt steht das Verständnis dafür, dass Zufriedenheit im Tun selbst entsteht. Dabei werden die wahren Quellen von Motivation identifiziert, individuelle Talente sichtbar gemacht und konkrete Ansätze vermittelt, um aus Routinejobs erfüllende Tätigkeiten zu gestalten. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis, psychologische Erkenntnisse und Methoden wie Job Crafting und Empowerment zeigen, wie eine Kultur des Werkstolzes entsteht. Ziel ist es, Arbeit nicht als notwendiges Übel, sondern als Quelle von Erfüllung und Stolz zu begreifen.

Mo. 18.05.2026

10:00 - 17:00 Uhr

max. 20 Teilnehmer

Buchbar

Wiesbaden
HessenChemie Campus
Murnaustraße 12
65189 Wiesbaden

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 06.04.2026

Programm

Inhalte

Nachhaltige Motivation: Innere Antriebe aktivieren, Kompetenzen stärken
Flow-Erleben: Herausforderungen an das optimale Anspruchsniveau anpassen
Erfolgsorientierung und Misserfolgsvermeidung: Verschiedene Motivationstypen verstehen
Archetypen des Tuns: Tief verwurzelte Interessen erkennen und nutzen
Werte und Moral als universelle Motivatoren einsetzen
Methoden aus dem Spitzensport und Talententwicklung auf den Berufsalltag übertragen
Selbstwirksamkeit steigern und Werkstolz durch Job Crafting und Empowerment entwickeln

Ihr Nutzen

Sie lernen, welche psychologischen Faktoren die Motivation beeinflussen und wie Sie diese gezielt einsetzen können, um die Leistungsbereitschaft zu steigern.
Sie erhalten ein tieferes Verständnis dafür, wie Sie die Talente und Kompetenzen der Mitarbeitenden identifizieren, fördern und für eine widerstandsfähige Teamkultur nutzen können.
Sie reflektieren, wie sich Werte und Sinnorientierung authentisch in den Arbeitsalltag integrieren lassen, um die Motivation nachhaltig zu stärken.

Methoden

Team- und Gruppenarbeit sowie (optionales) Rollenspiel, Individualarbeit mit Motivlandschaften und Kompetenzfeldern (Modell „17 Archetypen“), kompetenzbasiertes Interview, intensiver Erfahrungsaustausch und kollegiale Fallberatung; Herausarbeiten von Maßnahmen für Recruiting, Weiterbildung & Karriereentwicklung, Teambuilding, Führungsstil und Mitarbeiterführung.

Zielgruppe

Führungskräfte und Fachkräfte aus HR, die eine Kultur der Motivation und Leistungsfreude in ihren Teams etablieren oder weiterentwickeln möchten. Ebenso für Projektverantwortliche geeignet, die Teamdynamiken verbessern wollen.

Referent(en)

Prof. Dr. Ingo Hamm

Professor für Wirtschaftspsychologie, war McKinsey-Berater, Manager in einem DAX-Konzern – und folgte schließlich seinem forscherischen Freiheitsdrang. Heute berät Hamm Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher, promovierter Wirtschaftswissenschaftler und Diplom-Psychologe.