Mit unserem vierteiligen Seminarsprint brechen wir die Sozialpartnervereinbarung unserer Branche zur Inklusion betrieblich herunter und vertiefen gezielt Aspekte, die Meilensteine auf dem Weg zu einer inklusiveren Unternehmenskultur darstellen.

Dazu gehört die Ausbildung von Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers, die wir in den HessenChemie Campus holen, und ein Angebot, um Inklusionsvereinbarungen zu überarbeiten oder neu zu erstellen. Außerdem betrachten wir die Stellschrauben eines inklusiven Employee Lifecycle, vom Stelleninserat über die Bewerbungssituation bis zum erfolgreichen Onboarding von Mitarbeitenden mit Behinderungen und wie diese in inklusiven Teams begleitet und geführt werden können. Wie ein Unternehmen digital ein Stück barrierefreier wird, ergänzt in diesem Jahr das Themenspektrum (Details dazu im unten verlinkten Dokument).

Wer eine Einführung zur Inklusion und hilfreiche Tipps sucht, findet dazu in der Praxishilfe Inklusion (https://www.hessenchemie.de/mitgliederbereich/praxishilfen/inklusion) unseres Mitgliederbereichs viele Anregungen: Dort sind Fallbeispiele, Baupläne für Inklusionsvereinbarungen, Erklärvideos, eine Förderfinder-App oder Dossiers über wesentliche Krankheitsbilder und deren Auswirkungen im Arbeitskontext aufbereitet.