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Teamführung in der Produktion

Führung hat unterschiedliche Ebennen. Am Anfang steht die Selbstführung. Dann gibt es noch die individuelle Führung von Mitarbeitenden und schließlich die Königsdisziplin: Die Führung des Teams.

Ein Team im Produktionsumfeld zu führen, ist eine besondere Herausforderung. Die Teammitglieder wechslen häufig, die Arbeitslast ist meistens hoch und für die ausführliche Einarbeitung neuer Mitarbeitenden fehlt oftmals die Zeit.

Ein Team durchläuft mehrere Phasen und sich verändernde Dynamiken. Dabei ist jedes Team anders, auch wenn sich häufig ähnliche Rollen in den Teams entwickeln. Diese Rollen zu erkennen und sie richtig zu nützen ist Teil erfolgreicher Teamführung. Es gilt als Führungskraft das eigene Team durch kluge Entscheidungen zu mehr Wirksamkeit und zu Höchstleistung zu führen.

Informationen zum Zertifikatslehrgang (55 KB)

Mi 08.11.2023

09:30 - 17:00 Uhr

Do 09.11.2023

09:30 - 17:00 Uhr

max. 12 Teilnehmer

Ausgebucht

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Programm

Inhalte

Drei Perspektiven auf Führung: Selbstführung, Führung von Mitarbeitenden und Führung von Teams
Was unterscheidet eine Gruppe von einem Team
Verteilung von Rollen und Aufgaben im Team
Teammitglieder verstehen lernen
Maßnahmen und Tools zur direkten Anwendung im Führungsalltag

Ihr Nutzen

Bekommen Sie mehr Klarheit und Verständnis für Teamdynamik
Sie erhalten Methoden und Möglichkeiten, um die Teamdynamik zu beeinflussen
Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen

Methoden

Theorieinput, Simulationen, Reflexion und Erfahrungsaustausch

Zielgruppe

Führungskräfte in der Produktion

Referent(en)

Phillipp Schwarz

2020 gründete Phillipp Schwarz die Unternehmensberatung BY BEING YOU, aus der tiefen Überzeugung, dass wir alle die relevanten Antworten auf die meisten Herausforderungen im Job und Privatleben, bereits in uns tragen. Der Schlüssel zu diesen Antworten liegt in uns selbst: Unserer einzigartigen Persönlichkeit und unserer eigenen Haltung.

Was uns hilft? Klarheit und Authentizität. Eine menschorientierte und wirksame Führung. Das Nutzen kollektiver Intelligenz und differenzierte Kommunikation. Eine gesunde Skepsis gegenüber dem Status Quo und ganz wichtig: Sich selbst nicht immer so ernst zu nehmen! Seit über 10 Jahren begleitet Phillipp Schwarz große und kleine Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Als Berater möchte er Personal, Führung und Kultur gemeinsam mit dem Team entwickeln.

Der BY BEING YOU Ansatz folgt seiner tiefen Überzeugung und ist geprägt durch Psychologie, systemisches Denken, gesunden Pragmatismus und die wohlwollende Vermeidung von zu viel Etikette.