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BAVC-Impuls

Neue Wege der Fachkräftesicherung

Mitarbeiterbindung und -gewinnung als entscheidender Wettbewerbsvorteil

Demografischer Wandel, Wertewandel, Digitalisierung und Globalisierung sowie der ungebrochene Trend zum Studium stellen für Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Hatten Personaler vor Jahren noch die Qual der Wahl, unter dem großen Stapel an Bewerbungen, den richtigen Kandidaten auszuwählen, dauert es heute mitunter deutlich länger, die passenden Mitarbeiter zu finden. Die Personalarbeit muss daher zukünftig deutlich strategischer ausgerichtet sein. Mitarbeiterbindung, -gewinnung und -qualifizierung sind zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen geworden.

Wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um die passenden Mitarbeiter für morgen zu finden, wird Thema der 13. Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik sein. Experten aus Wirtschaft, Beratung und Chemie-Sozialpartner geben Einblicke, Anregungen und Denkanstöße, wie sich Unternehmen aufstellen können, um erfolgreich Talente für das eigene Business zu gewinnen.

Parcours der Möglichkeiten

Neu in diesem Jahr ist der „Parcours der Möglichkeiten“. Hier präsentieren sich verschiedene Unternehmen aus dem Bereich des Recruitments. Kommen Sie ins Gespräch und erfahren Sie, wie Sie die passenden Leistungsträger erreichen können. Bereits ab 12:00 Uhr laden wir Sie auf einen Kaffee und Gespräche mit folgenden Unternehmen ein.
12. Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik (2017)
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