Die Mitbestimmung des Betriebsrats im Unternehmen ist nicht nur ein formales Erfordernis, sondern ein sensibler Bereich rechtlicher und praktischer Gestaltung. Wer hier als Arbeitgeber sicher auftreten will, braucht vertieftes Wissen zu den konkreten Beteiligungstatbeständen und ein Gespür für deren Umsetzung im betrieblichen Alltag.

In diesem Vertiefungsseminar nehmen wir zentrale Beteiligungsrechte und Pflichten des Betriebsverfassungsrechts genauer unter die Lupe – praxisnah, verständlich und mit Fokus auf die Herausforderungen, denen sich Personalverantwortliche täglich stellen.

Im Mittelpunkt stehen u.a. ausgewählte Mitbestimmungstatbestände aus § 87 BetrVG, die in der Praxis häufig Gegenstand kontroverser Diskussionen sind – von Arbeitszeitfragen bis hin zu technischen Überwachungseinrichtungen. Auch die zwingende Mitbestimmung und die Rolle von Betriebsvereinbarungen als rechtliches Instrument werden eingehend beleuchtet. Wir klären, wann Arbeitgeber auf Zustimmung des Betriebsrats angewiesen sind, wie weit das Initiativrecht reicht und welche Spielräume bei der Gestaltung von Vereinbarungen bestehen.

Vertiefen Sie Ihr Wissen – für einen professionellen Umgang mit Mitbestimmungsrechten und eine souveräne betriebliche Praxis.