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Die tarifliche Vergütung kompakt

Ausgewählte tarifliche Entgelt- und Vergütungskomponenten Chemie/KVI

Die effektive tarifliche Vergütung der Mitarbeitenden der Chemie und der kunststoffverarbeitenden Industrie (KVI) setzt sich in der Regel aus regelmäßigen und variablen Bestandteilen zusammen. Das monatliche Tarifentgelt basiert dabei auf der Eingruppierung der Beschäftigten in eine Entgelt- bzw. Vergütungsgruppe gemäß der ihnen übertragenen Tätigkeit. Bei den variablen Vergütungsbestandteilen dagegen gibt es eine Vielfalt unterschiedlicher Komponenten.

Dieses Online-Seminar vermittelt die Grundlagen zu ausgewählten tariflichen Entgelt- und Vergütungskomponenten aus BETV/VRTV, MTV, TEA und TV Moderne Arbeitswelt.

Di. 03.11.2026

09:30 - 12:30 Uhr

max. 20 Teilnehmer

Buchbar

Online
Teilnahme über Microsoft Teams,
der Link folgt per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen, an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 20.10.2026

Programm

Inhalte

Stufenprinzip und Höhergruppierung
Entgeltfortzahlung bei Urlaub, Krankheit, Freistellung
Jahresleistung, zusätzliches Urlaubsgeld
Zukunftsbetrag

Ihr Nutzen

Einblick in die tariflichen Entgelt- bzw. Vergütungsbestandteile
Praxistipps speziell für unsere Branche

Methoden

Expertenvortrag, Erfahrungsaustausch, Diskussion

Zielgruppe

Geschäftsführende, Personalleitende, Personalreferentinnen und -referenten

Referent(en)

Nermin Duric

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), seit 2020 Referent bei HessenChemie in der Abteilung Tarif- und Arbeitsmarktpolitik. Zuvor anwaltliche Beratung und Prozessvertretung.

Kernkompetenzen: Tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen, tarifliche Flexibilisierungen, Regelungsgestaltung, Arbeitsbewertung sowie Fragen zur tariflichen Pflegezusatzversicherung.

Anette Feldmann

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), Fachanwältin für Arbeitsrecht, seit 2024 bei HessenChemie in der Abteilung Tarif- und Arbeitsmarktpolitik.

Kernkompetenzen: Tarif- und Arbeitsmarktpolitik, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen, tarifliche Flexibilisierungen, Regelungsgestaltung, Arbeitsbewertung

Sabine König

Dipl.-Ingenieurin, REFA Industrial Engineer und systemische Organisationsberaterin. Seit 2009 als Referentin Arbeitswissenschaft bei HessenChemie. Langjährige Erfahrung als Abteilungsleiterin, Projektleiterin und Inhouse-Consultant sowie Lehrtätigkeit an der Hamburger Fernhochschule. Kernkompetenzen: Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsbewertung, Entgeltgestaltung, Arbeitsorganisation und Organisationsentwicklung.