In der betrieblichen Suchtprävention kommt Führungskräften eine anspruchsvolle Rolle zu. Sie nehmen Veränderungen im Verhalten oder in der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden häufig frühzeitig wahr und müssen entscheiden, wie und wann sie angemessen reagieren und betriebliche Unterstützungs- und Interventionswege einleiten.

Sie bewegen sich dabei im Spannungsfeld zwischen Fürsorgepflicht und Leistungsanspruch, arbeitsrechtlicher Verantwortung und Verantwortung für die Arbeitssicherheit sowie dem Schutz der Privatsphäre und möglichen Auswirkungen auf das Team. Klare Regelungen, definierte Rollen und verlässliche Ansprechpersonen schaffen hier Orientierung und Handlungssicherheit.

Beim moderierten Erfahrungsaustausch Anfang November auf dem HessenChemie Campus werden die Impulse unserer Themenreihe zur betrieblichen Suchtprävention aufgegriffen und anhand realer Fallkonstellationen vertieft. Auf diese Weise werden die Themen des Jahres zusammengeführt, Erfahrungen reflektiert und konkrete Handlungsoptionen für eine frühzeitige, konsequente und zugleich respektvolle Führungspraxis erarbeitet.