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HR Quick Bites IV - Talent Management

Kurze und prägnante Digitalsession für Neueinsteiger im Personalbereich

Die HR Quick Bites sind eine sechsteilige Serie für alle, die als Neu- oder Quereinsteiger im Personalbereich einen praxisorientierten Einstieg benötigen. In Anlehnung an unsere Praxishilfe Personalmanagement gehen wir in kompakter Form auf wichtige Teildisziplinen in diesem Bereich ein.

Thema dieser Veranstaltung: Talent Management

Talente versprechen dem Unternehmen einen überproportionalen Wertbeitrag - irgendwann in der Zukunft. Es werden die Grundlagen eines aktiv betriebenen Talent Managements behandelt (make or buy, Talentdefinition, -auswahl, -entwicklung), um diese bereitzumachen für die Verantwortung in Schlüsselpositionen.

Buchung: Die Reihe kann als Ganzes oder in einzelnen Modulen nach dem Hop-On-/Hop-Off-Prinzip gebucht werden.
Lernmaterial: Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Zugang zum Mitgliederbereich mit den umfassenden Informationen der Praxishilfe.

Kurzübersicht HR Quick Bites (2 MB)

Fr. 21.08.2026

10:00 - 12:00 Uhr

max. 30 Teilnehmer

Buchbar

Online
Teilnahme über Microsoft Teams,
der Link folgt per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen, an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 07.08.2026

Programm

Inhalte

Thema dieser Veranstaltung: Talent Management

Weitere Themen und Termine:

30.10.2026 Lernen/Neue Arbeitsformen

27.11.2026 Gesundheitsmanagement

Ihr Nutzen

Neu- und Quereinsteiger profitieren von einer verkürzten Einarbeitungszeit, praxisorientierten Tools und Ansätzen sowie der Möglichkeit für Fragen und Austausch.

Zielgruppe

Neu- und Quereinsteiger im Personalbereich

Referent(en)

Clemens Volkwein

Sozialwissenschaftler und Gesundheitsökonom (EBS), Referent für Personalpolitik bei HessenChemie. Berät Mitgliedsunternehmen der hessischen Chemie- und Pharmaindustrie in personalpolitischen Grundsatzfragen und wirkt an der Weiterentwicklung des Seminarangebots der HessenChemie Akademie mit. Seine Beratungskompetenz gründet auf langjähriger Erfahrung in der demografieorientierten Personalpolitik (TV Demo) – von der Durchführung von Altersstrukturanalysen bis zur Ableitung konkreter Maßnahmen zur Bewältigung des demografischen Wandels, etwa im Gesundheitsmanagement. Dieser Schwerpunkt wird in den letzten Jahren zunehmend durch die Auseinandersetzung mit Künstlicher Intelligenz und industrienahen New Work-Methodiken ergänzt. Autor für den HessenChemie-Blog (hessenchemie-blog.de).