Führungskräfte 4.0 sind offen für Neues, sie motivieren mit Visionen und geben der Arbeit jedes Einzelnen Sinn und Perspektive, heißt es im Dialog der Chemie-Sozialpartner #WAI40. Führungskräfte sind Coaches ihrer Teams. Coaching bedeutet dabei jedoch nicht, jemanden zu beraten, sondern als Coach nützliche Kommunikationswerkzeuge zu erlernen, sodass Leistungsmotivation beim Teammitglied zielorientiert erzeugt werden kann. Dabei werden zunächst die Wirkungskräfte wie auch die Schritte in einem Coaching-Prozess definiert und verinnerlicht. Die Qualität einer Zieldefinition wird für die berufliche Praxis erarbeitet und mündet in eine ressourcenorientierte Gesprächsführung als Coach. Die Bedeutung der Nachhaltigkeit für den Coaching-Prozess erhält dabei eine besondere Aufmerksamkeit.