Die Arbeit von heute und morgen gestalten
Wir verstehen uns als Dienstleister für die chemisch-pharmazeutisch und kunststoffverarbeitende Industrie und Berater in allen Fragen der Tarif-, Sozial-, Bildungs- und Rechtspolitik in Hessen. Ein dauerhaftes und partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Mitgliedern ist die Grundlage unseres Handelns. Insbesondere tun wir dies durch die nachfolgenden Aufgaben:
Rechtsberatung und Prozessvertretung
HessenChemie vertritt seit seiner Gründung 1947 die branchenspezifischen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen seiner Mitgliedsunternehmen. Unsere Dienstleistungen umfassen die vollständige Beratung und Vertretung in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Dies beinhaltet die Erstberatung, die Prozessvertretung in allen Instanzen, die Lösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte sowie Sonderthemen. Mit der Mediation betrieblicher Konflikte unterstützt HessenChemie zudem Mitgliedsunternehmen bei der innerbetrieblichen Konfliktlösung.
Tarifpolitik
Stehen Tarifverhandlungen an, ziehen wir mit dem Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) im Netzwerk der Chemiearbeitgeber an einem Strang – für faire Verträge und branchenorientierte Kollektivlösungen anstelle mühsamer Einzelverhandlungen. Instrumente wie die Altersteilzeit mit 55 oder der Arbeitszeit- und Entgeltkorridor kommen quasi aus der Chemie. Gleichzeitig beraten wir unsere Mitglieder umfassend und detailliert bei Fragen zum Tarifrecht, insbesondere zur Flexibilisierung, sowie beim Abschluss unternehmensindividueller Verbandstarifverträge. So schaffen wir marktgerechte Lösungen für alle Beteiligten.
Betriebliche Personalpolitik
Mit den richtigen personalpolitischen Weichenstellungen fördern Sie Leistungs-bereitschaft, Kreativität und Innovationskraft, was direkt auf die wirtschaftlichen Ziele von Unternehmen einzahlt. Unsere Dienstleistung umfasst hierzu die Beratung zu vielfältigen Themen, die bei innovativen Bürokonzepten beginnen und bis zur Ausgestaltung freiwilliger Sozialleistungen reichen. Unter dem Dach der HessenChemie Akademie steht ein ebenso breites Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogramm zur Verfügung, das die Standards unserer Branche erklärt, neue Impulse setzt und Austausch zu aktuellen Fragen fördert.
Ausbildung
Bestens ausgebildeten Fach- und Führungskräften verdanken die Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit. Eine gute Grundausbildung in der Schule stellt das Fundament für den erfolgreichen Einstieg in die Berufsausbildung oder ein Studium dar. Wir setzen uns gemeinsam mit Partnern für die naturwissenschaftliche Frühförderung und die Stärkung der MINT-Fächer ein. Wir wirken an der Weiterbildung von Lehrkräften und an der Berufsorentierung mit. Die Bedeutung der dualen Ausbildung stellen wir durch vielfältige Maßnahmen heraus, unter anderem wollen wir die Lernortkooperation zwischen Betrieben und Berufsschulen im digitalen Zeitalter weiterentwickeln.
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Kommunikationsexperten pflegen einen intensiven Kontakt zu Journalisten aus Presse, Funk und Fernsehen und sind wichtige Ansprechpartner zu allen politischen Themen, die die Chemie- und Pharmabranche betreffen. Wir informieren Journalisten mit Pressemitteilungen, in Pressegesprächen sowie über die sozialen Medien regelmäßig über aktuelle Entwicklungen. Wichtiger denn je ist die politische Kommunikation. Im Sinne der Mitgliederanliegen sprechen wir dann mit Entscheidungsträgern aus der Politik – und das in einem leistungsfähigen Netzwerk von der regionalen bis zur europäischen Ebene.
Europa-Arbeit
Im Rahmen des Netzwerks der Chemiearbeitgeber in Deutschland und Europa sowie unseres Netzwerks der Europapolitik in Hessen werden die Interessen unserer Mitglieder vertreten. Unser Informationsangebot soll verstärkt auch den kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zugutekommen. Zielgruppenorientierte Veranstaltungen sollen helfen, ihre Position im Rahmen der europäischen Entwicklung zu stärken. Das gemeinsam mit der Hessischen Landesvertretung in Brüssel durchgeführte Expertengespräch zur europäischen Sozialpolitik ist zum Beispiel seit Jahren etabliert und fand während der Corona-Krise auch online statt.
Nachhaltigkeit und CSR
Eine nachhaltige Entwicklung bietet Unternehmen die Chance, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und dabei sozial gerecht und ökologisch verträglich zu handeln. Die Nachhaltigkeitsinitiative Chemie³ wurde bereits im Jahr 2013 ins Leben gerufen, um Nachhaltigkeit als Leitbild in der chemischen Industrie zu verankern. HessenChemie unterstützt sowohl die Initiative als auch die Mitglieder im Sinne eines auf Langfristigkeit ausgelegten nachhaltigen Handelns. Mit der Sozialpartner-Werkstatt für Innovation und Nachhaltigkeit (So.WIN) tragen die Chemie-Sozialpartner in Hessen zur Nachhaltigkeitsinitiative Chemie³ der chemischen Industrie in Deutschland bei.