In der heutigen Arbeitswelt gewinnt die Förderung von Transparenz im Entgeltbereich und die Vermeidung von Diskriminierung in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Von der Stellenaus- schreibung bis zur Kündigung, aber auch in der betrieblichen Organisation, müssen Unternehmen zahlreiche Vorgaben beachten. Die Rechtslage ist komplex, Zuwiderhandlungen, sei es durch Un- kenntnis oder Nichtbeachtung, können erhebliche Folgen haben, nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch für das Image eines Unternehmens. In diesem Seminar werden die Vorgaben des AGG und des EntgTranspG unter Berücksichtigung der aktuellen und gefestigten Rechtsprechung vermittelt. Handlungsempfehlungen zur Umsetzung der Gesetze werden aufgezeigt. Personalverantwortliche lernen den rechtssicheren Umgang mit den Gesetzen im Arbeitsalltag.