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Nudging für mehr Gesundheit
und Sicherheit

Wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu sicherem und gesunden Verhalten sanft "anstupsen"

Gesundheit und Wohlbefinden beeinflussen maßgeblich die Produktivität und Zufriedenheit von Beschäftigten, der Arbeitsschutz beugt Unfällen und berufsbezogenen Erkrankungen vor. Doch wie stellt man es an, dass gesundheitsfördernde Entscheidungen attraktiv werden, möglichst ohne Zwang oder Verbote? Subtile Veränderungen, die als sanfte Stupser („Nudges“) wirken, lassen sich für mehr Sicherheit und Gesundheit nutzen, um das Verhalten am Arbeitsplatz positiv zu lenken. Nudging bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten – vom Tragen der persönlichen Schutzausrüstung bis hin zur Förderung gesunder Pausengewohnheiten.

Die Nudging-Methode verbindet Psychologie mit Arbeitsplatzgestaltung und eröffnet innovative Wege, um positive Veränderungen anzustoßen. Unsere Expertinnen teilen Erkenntnisse darüber, wie Sie Nudging auf Ihre betrieblichen Situationen übertragen können, um bei der Etablierung sicherer und gesunder Verhaltensweisen zu unterstützen.

Zum Nachlesen

Mi 11.09.2024

13:00 - 15:00 Uhr

max. 30 Teilnehmer

Buchbar

Online
Bitte prüfen Sie die technischen Voraussetzungen!

Technische Voraussetzungen zur Teilnahme: Windows 10, Mikrofon und Kamera und Verwendung von Microsoft-Edge oder Google Chrome-Browser.

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und satzungsrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt anmelden Anmeldeschluss: 08.09.2024

Programm

Inhalte

Nudging-Methode mit Blick auf Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz
Fallbeispiele kennenlernen, die zu signifikanten Verbesserungen führen
Hilfestellung bei der Entwicklung eigener „Anstupser“

Ihr Nutzen

Sie erfahren, wie kleine, gezielte Anpassungen am Arbeitsplatz das Verhalten lenken und zu sichereren und gesünderen Entscheidungen inspirieren können. Auf Grundlage erfolgreicher Beispiele lernen Sie anwendbare Strategien für Ihre eigene Arbeitsumgebung zu entwickeln.

Indem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in den Prozess des Nudgings einbezogen werden, steigern Sie gleichzeitig deren Motivation und das Engagement.

Methode

Impulsvortrag, Diskussion von Anwendungsszenarien und -beispiele aus dem betrieblichen Kontext, konzeptionelle Hinführung zum Entwurf eigener Nudges, Arbeit in Kleingruppen

Zielgruppe

Diese Online-Veranstaltung richtet sich an Betriebsärzte, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Sicherheitsbeauftragte und alle, die an einer sichereren und gesünderen Arbeitsumgebung interessiert sind.

Referent(en)

Dr. Franziska Jungmann

Franziska Jungmann hat Psychologie studiert und in diesem Fach auch an der TU Dresden promoviert. Sie war im Arbeitsschutz und Prävention sowie der Personal- und Organisationsentwicklung für verschiedene Organisationen tätig, unter anderem aus der öffentlichen Verwaltung, der Produktion, dem Banken- und Gesundheitswesen und dem Bildungsbereich. Aktuell arbeitet sie als Professorin für Wirtschaftspsychologie an der ISM International School of Management in Berlin und freiberuflich als systemische Beraterin und Coach. Zum Thema Nudging ist sie über die Förderung von nachhaltigem Verhalten im Arbeitskontext und der Unterstützung von sicherem Arbeitsverhalten gekommen.

Dr. Melanie Göllner

Melanie Göllner ist Beraterin im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit besonderem Fokus auf die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Im Rahmen ihrer Arbeit beim Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung (INAGO) ist sie in verschiedenen Branchen (u.a. IT, Banken, Forschungsinstitute) und Unternehmen unterschiedlicher Größe tätig. Dabei setzt sie ihr fundiertes Hintergrundwissen in Arbeits- und Organisationspsychologie zur Gestaltung gesundheitsfördernder und motivierender Arbeitsbedingungen ein. Sie hat an der MLU Halle (Saale) in Psychologie promoviert und umfangreiche Weiterbildungen in Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung absolviert. Das Thema Nudging begleitet Dr. Melanie Göllner in der Beratung von Betrieben vor allem zur Umsetzung und Förderung verhaltensnaher Maßnahmen im Arbeitsschutz.