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Krankheit im Arbeitsverhältnis III

Die Besonderheiten bei schwerbehinderten Arbeitnehmern

Nachdem Teil I dieser Seminarserie die allgemeinen Grundlagen zum Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitern vermittelt hat, Teil II die krankheitsbedingte Kündigung zum Thema hat, wird in Teil III auf die Besonderheiten bei schwerbehinderten Arbeitnehmern eingegangen. Die im Teil II vermittelten Kenntnisse werden für die Teilnahme an Teil III vorausgesetzt.

Neben der Vermittlung von allgemeinen Grundlagen im Schwerbehindertenarbeitsrecht werden die Besonderheiten der krankheitsbedingten Kündigung im Falle von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erläutert.

Wann Sie Kontakt zum Integrationsamt aufnehmen sollten und wie das Verfahren bei Ausspruch einer Kündigung abläuft, wird mit Praxistipps dargestellt.

Im letzten Teil Seminarserie wird auch auf die Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz eingegangen, was nicht nur ein Thema bei schwerbehinderten Mitarbeitern ist.

Infoblatt zum Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht für Personaler (773 KB)

Do 23.05.2024

09:00 - 12:00 Uhr

max. 50 Teilnehmer

Buchbar

Online
Bitte prüfen Sie die technischen Voraussetzungen!

Technische Voraussetzungen für die Teilnahme: Windows 10, Mikrofon und Kamera und Verwendung von Microsoft-Edge- oder Google Chrome-Browser.

Wir weisen darauf hin, dass aus vereins- und steuerrechtlichen Gründen ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Mitgliedsunternehmens von HessenChemie, mit Unternehmensstandort in Hessen an unseren Veranstaltungen teilnehmen kann.

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Programm

Inhalte

Überblick über die Grundlagen im Schwerbehindertenarbeitsrecht
Besonderheiten bei der krankheitsbedingten Kündigung
Zeitpunkt der Einbeziehung und Kontakt zum Integrationsamt
Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz

Ihr Nutzen

Sie bekommen die theoretischen Grundlagen anhand praktischer Anwendungsfälle erläutert
Sie erhalten Praxistipps für den rechtssicheren Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitern im laufenden Arbeitsverhältnis
Sie haben die Möglichkeit, konkrete Anwendungsfälle zu diskutieren

Methoden

Expertenvortrag, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe

Geschäftsführende, Personalleitende, Personalreferentinnen und -referenten

Referent(en)

Jacqueline Lüdtke

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Seit 2018 als Referentin für Arbeits- und Sozialrecht bei HessenChemie. Zuvor langjährig tätig als Volljuristin bei einem mittelständischen Unternehmen. Kernkompetenzen: Rechtsberatung insbesondere zu den Schwerpunktthemen Arbeitszeit und Mobile Work, Prozessvertretung, Beisitzerin in Einigungsstellen, Verhandlung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen.

Sönke Jürgensen

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht, seit 2018 Referent für Arbeits- und Sozialrecht und seit 2021 Leiter des Kompetenzteams Sozialrecht bei HessenChemie, zuvor sieben Jahre Syndikusrechtsanwalt in der Personal- und Rechtsabteilung verschiedener international tätiger Unternehmen aus dem Bereich der Dienstleistung. Kernkompetenz: Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeitsrechts, Prozessvertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten, Beratung im Sozialversicherungsrecht insbesondere zu Altersteilzeit, Langzeitkonten und der betrieblichen Altersversorgung.